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Niederlassungsleiter:in Personaldienstleistung (80\-100%)   Gestalten Sie Wachstum, Veränderung und Erfolg   Für unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche, suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Marktchancen, Kundenbedürfnisse und Teamentwicklung.   In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den nachhaltigen Ausbau eines bestehenden Geschäftsbereichs. Sie führen ein engagiertes Team, treiben das Wachstum voran und bauen langfristige Kundenbeziehungen weiter aus. Basierend auf einer bestehenden Branch\-Manager\-Rolle mit Verantwortung für Strategie, Wachstum, Kundenmanagement und Teamführung.   Ihre Aufgaben   Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie Ihres Verantwortungsbereichs   Identifikation und Erschliessung neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten   Verantwortung für die Gewinnung und Betreuung strategisch wichtiger Kunden sowie Aufbau und Pflege Geschäftsbeziehungen   Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Recruiting\- und Sales\-Spezialist:innen   Steuerung relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Zielerreichung   Optimierung von Prozessen und Abläufen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen   Ihr Profil   Abgeschlossene höhere Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation   Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertrieb   Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams   Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Business\-Development\- und Vertriebskompetenzen   Hohe Kundenorientierung und Freude am Netzwerken   Starke Kommunikations\- und Verhandlungsfähigkeiten   Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands\-on\-Mentalität   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Das Angebot   Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum   Möglichkeit, einen bestehenden Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln und auszubauen   Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen   Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsorientiertes Vergütungsmodell   Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel   Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten   Interessiert?   Gerne informiert Sie Reiss von swisselect ag vertraulich über diese spannende Herausforderung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet. jpid8295a7ajm jit0731jm jiy26jm