Job Opportunities API

By- og regionforskningsinstituttet NIBR NIBR er et av Norges ledende miljøer innen anvendt by- og regionforskning. Siden 1967 har vi levert uavhengig, forskningsbasert kunnskap til samfunnsutviklingen i Norge og internasjonalt – fra boligpolitikk og byplanlegging til klimaomstilling, migrasjon og demokratisk styring. NIBRs kjernekompetanse ligger i skjæringspunktet mellom sted, styring og sektor: hvordan politikk utformes og iverksettes i ulik kontekst, på tvers av forvaltningsnivåer og samfunnssektorer. Vi forsker på sosiale, økonomiske og miljømessige utfordringer som ingen aktører kan løse alene. Å forstå samspillet mellom offentlige og private aktører står derfor sentralt i forskningen vår. Forskningen vår skal være nyttig, uavhengig og av høy kvalitet, og utvikles i tett dialog med dem som tar den i bruk. NIBR har en tverrfaglig stab med omfattende prosjektsamarbeid og nettverk i inn- og utland. Om stillingen For å videreføre og styrke NIBRs rolle som fremtredende miljø innen by- og regionforskning ønsker vi å øke staben med inntil tre forskerstillinger. NIBR har behov for å styrke forskerkapasiteten innen eksternfinansiert, anvendt og metodisk solid samfunnsforskning i skjæringspunktet mellom sted, styring og samfunnsomstilling. Behovet gjelder ikke generell samfunnsfaglig kompetanse, men dokumentert forsknings-, metode- og prosjektkompetanse innen ett eller flere av følgende prioriterte forskningsfelt: By- og stedsutvikling Bolig, boligmarked og boligpolitikk Sosial bærekraft og ulikhet Innovasjon, grønn omstilling og klimatilpasning Demografi, flytting og regional utvikling Planlegging, organisering og flernivåstyring av offentlig forvaltning Demokrati, deltakelse og lokalpolitikk Urfolk og nasjonale minoriteter NIBR gjennomfører mye av sin forskning på tvers av fagdisipliner, og gjennom samarbeid med andre forskningsinstitusjoner og praksisfeltet. For å trives som NIBR-forsker må du like å samarbeide tett med kollegaer, oppdragsgivere og aktører fra praksisfelt som departementer og direktorater, kommuner og fylker, næringsliv og sivilsamfunn i inn- og utland. I forbindelse med rekrutteringen av forskere vil det være viktig for NIBR å sikre at de nyansatte styrker ulike forskningsfelt ved NIBR. Vi vil derfor etterstrebe en viss bredde i nyrekrutteringen. Vil du bli vår kollega så krever vi: Samfunnsvitenskapelig doktorgrad. Er du i avslutningsfase av Ph.d.-løp vil du ansettes fra tidspunktet du har levert. Du vil da ansettes som forsker III (stillingskode 1108), med automatisk opprykk til forsker II etter godkjent Ph.d.-grad Sterk metodisk kompetanse Dokumentert kompetanse innen ett eller flere av forskningsfeltene ovenfor Relevante fagfellevurderte publikasjoner publisert de siste fem årene Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig, både på norsk og engelsk. Norsk skriftlig på C1-nivå God evne til å planlegge egen arbeidsinnsats, gode samarbeidsevner og evne til å lede og gjennomføre prosjekter, samt å se disse i en større sammenheng I tillegg er det ønskelig med: Dokumenterte resultater innen prosjektakkvisisjon de siste fem årene Erfaring fra eksternfinansiert forskning de siste fem årene Dokumentert kompetanse i kvantitative og/eller datadrevne metoder i samfunnsvitenskapelig forskning, for eksempel bruk av registerdata, surveydata, GIS, tekstdata, KI/ML eller annen stordataanalyse Vi tilbyr: Et godt og inkluderende arbeidsmiljø Spennende arbeid i et inspirerende forskningsmiljø Mulighet til å utvikle egen prosjektportefølje innenfor oppdragsforskningens betingelser Tilrettelegging for akademiske publisering og vitenskapelig formidling Gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger Fast ansettelse NIBR er en arbeidsplass der tilstedeværelse i våre kontorlokaler er hovedregelen. Vi mener at tilstedeværelse er viktig for å sikre et godt arbeidsmilj�