Job Opportunities API

Partnerünk a pénzügyi szektor egyik világszinten elismert, több évtizedes szakmai háttérrel rendelkező szereplője, amely innovatív technológiáival és megoldásaival támogatja ügyfeleit világszerte. Nemzetközi szervezetként olyan együttműködő, multikulturális munkakörnyezetet kínál, ahol kiemelt szerepet kap a hatékony működés, a szabályozásoknak való megfelelés és a folyamatos fejlesztés. Csatlakozz hozzájuk, és legyél részese egy globális sikernek! Nemzetközi bérszámfejtési szakértő ként a fő feladatod a bérszámfejtési adatok teljes körű előkészítése, ellenőrzése és menedzselése lesz a külső bérszámfejtő partnerek felé, biztosítva a pontos és határidőre történő kifizetéseket. Ebben a pozícióban kulcsszereped lesz a bérszámfejtési eltérések kivizsgálásában, a folyamatok optimalizálásában, valamint a HR Shared Services csapattal való szoros együttműködésben a kimagasló munkavállalói élmény elérése érdekében. A pozícióra olyan felsőfokú végzettséggel rendelkező, kiváló elemző készségű szakembert keresünk, aki folyékonyan, tárgyalási szinten kommunikál angolul és franciául egyaránt szóban és írásban. Az ideális jelölt legalább 5 év nemzetközi payroll (bérszámfejtési) területen szerzett releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik. A munkavégzés Budapesten , hibrid rendszerben, de jól tervezhető, fix irodai munkarendben történik. Responsibilities: • A bérszámfejtési adatok és módosítások precíz előkészítése, tömeges adatfeltöltések végrehajtása, valamint a munkaidő-nyilvántartások ellenőrzése a külső partnerek számára. • Bérszámfejtési eltérések és hibák kivizsgálása, gyökérok-elemzések (root cause analysis) készítése, valamint a rendkívüli bérszámfejtési folyamatok támogatása. • A folyamatok jogszabályi, vállalati és SLA-követelményeknek való megfeleltetése, valamint a riportok, dokumentációk és munkautasítások folyamatos karbantartása. • bérszámfejtési rendszerek és folyamatok folyamatos fejlesztése, a szabályozási változások nyomon követése, valamint rendszerek bevezetésében, tesztelésében való aktív részvétel. • zoros és hatékony kooperáció a HR Shared Services csapattal és a külső bérszámfejtő szolgáltatókkal a magas színvonalú munkavállalói élmény biztosításáért.