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Build our future together: The National Business Director (NBD) will report to the Vice President, U.S. Strategic Customer Engagement. This role will be field based, with regular visits to the Sleepy Hollow, NY headquarters office as needed. The NBD, Hematology, will be responsible for optimizing business performance by leading field management teams and the medical specialists who report to the Regional Business Directors. This role will maximize growth of the products within the Hematology commercial portfolio while remaining steadfast in Regeneron’s goal to serve patients. The NBD will lead field teams, motivate and develop team members to deliver on CBU goals and customer expectations, and work closely with cross-functional partners. This role is responsible for all products within the Hematology portfolio, including developing and implementing field-based strategies and tactics to optimize operational and financial goals. The individual must be capable of developing credible, trusted relationships with field personnel and aligning colleagues across Marketing, Market Access, Oncology Key Account Management, Thought Leader Liaisons, Field Reimbursement, Commercial Operations, Trade and Distribution, and Medical Affairs through knowledge and experience. This individual must also collaborate effectively with key stakeholders across the broader Commercial, Corporate, and R&D organizations. The successful candidate will have a strong presence with experts in the field and the ability to develop key relationships with experts in emerging tumor-type therapeutic areas. The NBD must foster a customer- and patient-driven Regeneron culture, ensuring patients come first in all business activities. This leader will deliver field commitments within budget, revenue targets, and timelines while ensuring field team compliance with federal, state, and local laws, industry regulations, and guidelines. The NBD will lead a team of Regional Directors and their Hematology Oncology medical specialist teams. When & where: • Field based but with the expectation for regular visits to the Sleepy Hollow, NY HQ office as needed. Discover your role: • Contribute to developing the company’s strategic commercial plan to significantly and profitably grow the business. • Establish individual business relationships and a strong presence with experts in the field and be able to develop key relationships with experts in emerging tumor-type therapeutic areas. • Develop credible, trusted relationships with direct reports in the field and align colleagues across Marketing, Market Access, Field Reimbursement, Commercial Operations, Trade and Distribution, and Medical Affairs through knowledge and experience. Collaborate effectively with key stakeholders across the broader Commercial, Corporate, and R&D organizations. • Lead a high-quality, high-performing sales team capable of fully realizing Regeneron’s technology and commercial promise to patients. • Ensure field team compliance with federal, state, and local laws, industry regulations, and guidelines. This role requires: • BS in a life sciences or related field; MBA preferred. • Recent launch experience with Oncology biologics, and hematology oncology biologics in particular is a plus • Minimum of 18 years of professional experience with +7 years people and industry leadership experience through progressively increasing leadership positions - 2nd line leadership experience required. • Must be a seasoned sales executive and proven leader with sophisticated sales management skills and a solid track record of accomplishment. Experience in both major pharmaceutical and in biotech companies is preferred. • Must have experience in leading a highly successful and closely knit sales team. • Experience in selling a biologic product and experience in the “buy and bill” reimbursement area is required. • The successful candidate will possess excellent communication skills and will be capable of articulating the Company’s strategies and how they relate to our core values. • Must be comfortable working with Regeneron Sr. Leadership, internal and external scientific leaders in a science-focused culture. • Strong leadership skills required including strong record of hiring, developing and retaining personnel while delivering agreed revenue targets. • Ability to participate in and lead cross-functional teams and to achieve results through cooperation with other commercial functions. • High energy, inspirational leadership skills with exceptional communication and team building ability. • Demonstrates understanding of the value of diversity in a team. • Ability to quickly display credibility and build support for necessary initiatives within the Oncology business unit and across other related functions and Regeneron. Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $335,000.00 - $369,200.00