Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Narzędziowiec (k/m)

Trenkwalder
CompanyTrenkwalder
CategoryUncategorised
LocationWrocław
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified6 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Aktualnie dla naszego Klienta, zajmującego się dystrybucją profili okiennych i drzwiowych, poszukujemy osób na stanowisko Narzędziowiec (k/m). Opis stanowiska • wykonywanie i naprawa form, matryc, stempli oraz innych narzędzi, • wykonywanie i modyfikacja narzędzi oraz form do procesów ekstruzji, • diagnostyka i naprawa uszkodzeń narzędzi, • utrzymywanie narzędzi w pełnej sprawności technicznej, • ustawianie i regulacja narzędzi na maszynach, • przeprowadzanie kontroli jakości narzędzi, • współpraca z działem produkcji i utrzymania ruchu w zakresie optymalizacji narzędzi, • dokumentacja przebiegu prac i zmian w narzędziach, • obsługa frezarki (nie CNC), • szlifowanie powierzchni szlifierką do płaszczyzn i powierzchni, • praca pilnikiem precyzyjnym – piłowanie otworów technologicznych i ich korekty (pilniki Diprofil), • czyszczenie matryc ekstruzyjnych (wytłaczających), czyszczenie kalibratorów, • korekcja odchyleń w pomiarze narzędzi – matryc ekstruzji, • podstawowe naprawy kalibratorów i matryc ekstruzyjnych. Wymagania dotyczące pracy Wymagania: • podstawowa znajomość procesu wytłaczania wielokomorowego, • wykształcenie techniczne (np. zawodowe, średnie, technikum mechaniczne lub pokrewne), • doświadczenie na stanowisku narzędziowca (toolmakera) lub operatora/operatorki narzędzi, szczególnie w branży przetwórstwa tworzyw sztucznych lub pokrewnej, • umiejętność czytania rysunków technicznych, • komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom B1), • dokładność i zaangażowanie w wykonywaną pracę, • umiejętność pracy w zespole, • gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym – w przyszłości możliwa zmiana na system czterobrygadowy (12 h). Benefity • zatrudnienie bezpośrednio przez firmę w oparciu o umowę o pracę, • premię frekwencyjną 500 zł brutto/miesięcznie, • program poleceń pracowniczych do kwoty 1500 zł brutto, • dofinansowanie do karty MultiSport, • możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego oraz ubezpieczenia zdrowotnego na preferencyjnych warunkach, • świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, dodatki świąteczne), • parking dla pracowników na terenie obiektu.