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Schließen Sie sich uns noch heute an und machen Sie einen Unterschied im Leben der Menschen! Montagemitarbeiter (m/w/d) elektromechanischer Baugruppen (Medizintechnik) Wir bieten: Wir bieten Ihnen nicht nur ein unterstützendes, integratives und kollaboratives Umfeld, in dem Sie Eigenverantwortung übernehmen und sinnvolle Veränderungen vorantreiben, sondern auch die folgenden Vorteile und Leistungen: • Wettbewerbsfähiges Gehalt • Professionelles Team • Sauberer und ergonomischer Arbeitsplatz • 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-to-Work-Programm • Krankenversicherung, Unfallversicherung, Mitarbeiterhilfsprogramm • Altersvorsorge, Essenszuschuss, Kostenlose Parkplätze, Bonus für Mitarbeiter, Rabattprogramm für Mitarbeiter • Durch unser STARS-Programm erkennen wir die Beiträge und Leistungen unserer Kollegen an und würdigen sie. Wenn Ihnen das alles gefällt und Sie sich von der Idee angesprochen fühlen, bei einem großartigen Unternehmen mitzuarbeiten, die sich gerade in einer spannenden Expansionsphase befindet, dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! „Im Text wird – aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht – ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter mit einbezogen.“ Ihre Hauptaufgaben: • Montage elektromechanischer Baugruppen anhand technischer Unterlagen und Zeichnungen • Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren nach Prüfanweisung anwenden • Technische Störungsursachen ermitteln und Fehlermeldungen erstellen • Erstellen der entsprechenden Prüfdokumentation • Elektrotechnische Bauteile montieren/verdrahten, Kabel zurichten und verlegen • Antriebssysteme und Sensoren einbauen • Systemparameter mit vorgegebenen Sollwerten abgleichen • Individuelle Konfiguration von Geräten • Durchführen von Wareneingangsprüfungen gemäß Spezifikation • Durchführen von Endabnahmen mit Dokumentation und Freigabe • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse • Arbeiten mit einem BDE System • Einhaltung und der 6S Richtlinien • Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit Ihr Anforderungsprofil: • Fundiertes Wissen aus den Bereichen der Mechanik und Elektrotechnik • Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln • Anwendung von Metallverarbeitungs- und Verbindungstechniken (Manuelles Drehen, Fräsen, Umformen, Trennen und Kleben) • Gutes allgemeines technisches Verständnis • EDV-Kenntnisse • Teamfähigkeit • Gute Feinmotorik • Genaue und präzise Arbeitsweise • Gutes Sehvermögen Unser Engagement für Diversität und Inklusion: LivaNova legt Wert auf Gleichheit und Vielfalt. Wir verpflichten uns, dass unser Einstellungsverfahren gerecht, transparent und frei von unrechtmäßiger Diskriminierung ist. Unser Auswahlprozess wird anhand der wichtigsten Anforderungen für die Stelle bestimmt und nicht von Vorurteilen oder Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, nicht arbeitsbedingter Behinderung oder Krankheit, sexueller Orientierung, Religion, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse oder einer anderen gesetzlich geschützten Klassifizierung. Hintergrundprüfungen von potentiellen Mitarbeitern/innen: Nach erfolgreichem Abschluss des Einstellungsverfahrens kann ein Vertragsangebot seitens LivaNova erfolgen. Bitte beachten Sie, dass LivaNova sich das Recht vorbehält, Hintergrundprüfungen und/oder Referenzüberprüfungen bei allen potenziellen Mitarbeitern/innen durchzuführen, sofern dies durch die lokale Gesetzgebung erlaubt ist. Das Vertragsangebot hängt daher von der Genehmigung einer solchen Hintergrunduntersuchung und/oder Referenzprüfung ab und kann, sofern nach lokaler Gesetzgebung zulässig, auf der Grundlage der bei der Hintergrundprüfung erhaltenen Daten und/oder der Verweigerung der Zusammenarbeit oder eines Versuchs, die Ergebnisse dieser Prüfung zu beeinflussen, aufgehoben werden. Mitteilung an Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personaldienstleistern akzeptieren. Sollte kein beidseitig unterzeichneter Suchauftrag vorliegen werden wir die Zahlung einer Vermittlungsvergütung ablehnen. Für den Fall, dass ein Personaldienstleister einen Lebenslauf eines/r Kandidaten/in ohne eine zuvor unterzeichnete Vereinbarung einreicht, behalten wir uns ausdrücklich das Recht vor, den/die Kandidaten/in ohne jegliche finanzielle Verpflichtung gegenüber dem Dienstleister einzustellen.