Job Opportunities API

Career Paths Helps. Cares. Protects. Join our team as Młodszy/a Inżynier/ka Jakości Libidza (obok Częstochowy) Zakres obowiązków Wdrażanie wymagań jakościowych i regulacyjnych dla surowców oraz wyrobów gotowych (analiza ryzyka) Udział w zarządzaniu procesem CAPA oraz obsłudze w systemie SAP Koordynowanie reklamacji do dostawców oraz reklamacji z rynku Współpraca z działami R&D, Marketingiem oraz Produkcją Współpraca z dostawcami w celu zapewnienia jakości materiałów Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych Wsparcie stabilizacji procesów produkcyjnych (redukcja błędów, scrap, rework, reklamacji) Udział w inicjatywach optymalizacyjnych i działaniach LEAN Zarządzanie materiałami oraz wyrobami na magazynie zablokowanym Wsparcie w tworzeniu i utrzymaniu specyfikacji jakościowych Praca w systemach SAP oraz narzędziach jakościowych Wymagania Wykształcenie wyższe (kierunki techniczne / jakościowe) Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze jakości / regulacji / rozwoju wyrobów medycznych Znajomość systemów zarządzania jakością (np. ISO 13485) Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów Znajomość MS Office oraz mile widziana znajomość narzędzi statystycznych Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2) Umiejętność pracy zespołowej, samodzielność i dobra organizacja pracy Mile widziane Znajomość SAP (QM, deviation management) Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym Udział w audytach lub projektach optymalizacyjnych Oferujemy: • Zatrudnienie w ramach umowy na zastępstwo, • System premiowy, • Pracę w firmie z najnowocześniejszymi standardami w branży medycznej, • Prywatną opiekę medyczną (finansowane przez pracodawcę), • Ubezpieczenie grupowe (finansowane przez pracodawcę), • Kartę sportową Medicover Sport (finansowane przez pracodawcę), • Kurs nauki języków obcych - eTutor, • Dofinansowanie do posiłków, • Program poleceń pracowniczych, • Pracę w międzynarodowym środowisku, • Świadczenia z ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą). INFORMACJE O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w związku aplikowaniem o pracę jest „PAUL HARTMANN Manufacturing” Sp. z o.o. z siedzibą w Libidzy przy ul. Wspólnej 3, 42-125 Libidza, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Częstochowy VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000899943, kapitał zakładowy: 5 411 200 złotych, NIP: 7312071717, REGON: 388878182, zwana dalej: "Spółką". 2. Kontakt ze Spółką jest możliwy: adres e-mail: [email protected] ; telefon: 42 225-22-89 lub pisemnie na adres siedziby Spółki PAUL HARTMANN Manufacturing tj. ul. Wspólna 3, 42-125 Libidza. Grupa Kapitałowa PAUL HARTMANN wyznaczyła wspólnego dla wszystkich przedsiębiorstw Inspektora Ochrony Danych w osobie Aleksandra Junga, z którym może się Pani/Pan skontaktować we wszelkich sprawach z zakresu ochrony danych osobowych i realizacji swoich praw za pośrednictwem poczty elektronicznej wysyłając wiadomość na polski adres e-mail: [email protected].; telefon: 42 225-22-89 lub pisemnie na adres siedziby Spółki PAUL HARTMANN Manufacturing tj. ul. Wspólna 3, 42-125 Libidza. 3. Dane osobowe Kandydata przetwarzane są w celach związanych z rekrutacją, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach (w tym wizerunek), które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. 4. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie Administratorowi danych osobowych jest dobrowolne z tym zastrzeżeniem, że ich niepodanie może uniemożliwić rozpatrzenie przez Administratora Pani/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego. 5. Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 221 § 1) lub w innych ustawach szczegółowych, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe oraz, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, która została wyrażona przekazując nam zgłoszenie rekrutacyjne*. W przypadku wzięcia przez Panią/Pana udziału w konkretnym procesie rekrutacyjnym Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. 6. Pani/Pana dane osobowe możemy przekazać podmiotom zewnętrznym, którym Spółka zleciła przeprowadzenie procesu rekrutacji, dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT, takich jak hosting oraz systemy informatyczne. 7. Nie przekazujemy pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. 8. Dane osobowe Kandydata przetwarzane będą przez czas trwania rekrutacji lub przez okres 6 miesięcy od złożenia aplikacji przez Kandydata na potrzeby rekrutacji uzupełniającej. Dane osobowe przetwarzane w celu możliwości uwzględnienia w przyszłości Pani/Pana kandydatury w toku procesów rekrutacyjnych na stanowiska odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom, do daty odwołania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych, nie dłużej niż do końca 5-go pełnego roku kalendarzowego po dacie otrzymania zgody. 9. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem [email protected]. 11. Składając poniższe oświadczenie zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez PAUL HARTMANN Manufacturing Sp. z o.o. tych kategorii danych osobowych zawartych w Pani/Pana zgłoszeniu rekrutacyjnym, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa np. wizerunek, zainteresowania (dalej: „dane dodatkowe”). 12. Zgoda na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych, jak również zgoda na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W każdym momencie może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę, wysyłając wiadomość na adres e-mail: [email protected], co nie ma wypływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody. INFORMACJA DLA SYGNALISTÓW W wykonaniu Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa UE oraz ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów: Paul Hartmann Manufacturing Sp. z o.o. informuje, iż udostępnia następujące kanały zgłaszania informacji o naruszeniach prawa dla zgłoszeń wewnętrznych w formie: · pisemnej lub ustnej - korzystając z kanału zgłaszania naruszeń Hartmann Integrity Channel: Hartmann System dla sygnalistów | Strona główna (whistleblowersoftware.com) · ustnej – kontaktując się z: Legal Compliance Officer + 48 696 464 091 lub jego zastępcą: + 48 882 362 823 Możliwym jest również dokonanie zgłoszenia zewnętrznego do Rzecznika Praw Obywatelskich lub innych organów publicznych. Szczegółowe informacje dotyczące ochrony danych osobowych Sygnalistów znajdziesz na: https://www.hartmann.info/pl-pl/data-protection / Helps. Cares. Protects. Join our team as Młodszy/a Inżynier/ka Jakości Libidza (obok Częstochowy) Zakres obowiązków Wdrażanie wymagań jakościowych i regulacyjnych dla surowców oraz wyrobów gotowych (analiza ryzyka) Udział w zarządzaniu procesem CAPA oraz obsłudze w systemie SAP Koordynowanie reklamacji do dostawców oraz reklamacji z rynku Współpraca z działami R&D, Marketingiem oraz Produkcją Współpraca z dostawcami w celu zapewnienia jakości materiałów Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych Wsparcie stabilizacji procesów produkcyjnych (redukcja błędów, scrap, rework, reklamacji) Udział w inicjatywach optymalizacyjnych i działaniach LEAN Zarządzanie materiałami oraz wyrobami na magazynie zablokowanym Wsparcie w tworzeniu i utrzymaniu specyfikacji jakościowych Praca w systemach SAP oraz narzędziach jakościowych Wymagania Wykształcenie wyższe (kierunki techniczne / jakościowe) Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze jakości / regulacji / rozwoju wyrobów medycznych Znajomość systemów zarządzania jakością (np. ISO 13485) Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów Znajomość MS Office oraz mile widziana znajomość narzędzi statystycznych Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2) Umiejętność pracy zespołowej, samodzielność i dobra organizacja pracy Mile widziane Znajomość SAP (QM, deviation management) Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym Udział w audytach lub projektach optymalizacyjnych Oferujemy: • Zatrudnienie w ramach umowy na zastępstwo, • System premiowy, • Pracę w firmie z najnowocześniejszymi standardami w branży medycznej, • Prywatną opiekę medyczną (finansowane przez pracodawcę), • Ubezpieczenie grupowe (finansowane przez pracodawcę), • Kartę sportową Medicover Sport (finansowane przez pracodawcę), • Kurs nauki języków obcych - eTutor, • Dofinansowanie do posiłków, • Program poleceń pracowniczych, • Pracę w międzynarodowym środowisku, • Świadczenia z ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą). INFORMACJE O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w związku aplikowaniem o pracę jest „PAUL HARTMANN Manufacturing” Sp. z o.o. z siedzibą w Libidzy przy ul. Wspólnej 3, 42-125 Libidza, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Częstochowy VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000899943, kapitał zakładowy: 5 411 200 złotych, NIP: 7312071717, REGON: 388878182, zwana dalej: "Spółką". 2. Kontakt ze Spółką jest możliwy: adres e-mail: [email protected] ; telefon: 42 225-22-89 lub pisemnie na adres siedziby Spółki PAUL HARTMANN Manufacturing tj. ul. Wspólna 3, 42-125 Libidza. Grupa Kapitałowa PAUL HARTMANN wyznaczyła wspólnego dla wszystkich przedsiębiorstw Inspektora Ochrony Danych w osobie Aleksandra Junga, z którym może się Pani/Pan skontaktować we wszelkich sprawach z zakresu ochrony danych osobowych i realizacji swoich praw za pośrednictwem poczty elektronicznej wysyłając wiadomość na polski adres e-mail: [email protected].; telefon: 42 225-22-89 lub pisemnie na adres siedziby Spółki PAUL HARTMANN Manufacturing tj. ul. Wspólna 3, 42-125 Libidza. 3. Dane osobowe Kandydata przetwarzane są w celach związanych z rekrutacją, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach (w tym wizerunek), które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. 4. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie Ad