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Mitarbeiter Versand

Ersa GmbH & Co. KG
CompanyErsa GmbH & Co. KG
CategoryLogistics & Transport
LocationKreuzwertheim
Remote
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Kurtz Ersa Logistik GmbH | 97892 Kreuzwertheim Für unser Logistikzentrum suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Versand (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Zusammenstellung von Versandpapieren • Ordnungsgemäße Verpackung der Waren unter Einhaltung von Verpackungs-, Qualitäts- und Gefahrgutvorschriften • Erfassung der Versanddaten im Warenwirtschaftssystem (SAP) • Sicherstellung eines reibungslosen Versandablaufs inkl. Dokumentation • Beladen von LKWs und Containern sowie Verantwortung für die ordnungsgemäße Ladungssicherung • Vorgangsbezogene Kommunikation zu Vertriebs- und Serviceabteilungen Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder Erfahrung im Versand von Vorteil • Staplerschein erforderlich • Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen • Bereitschaft zur Wechselschicht Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren. Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"! Wir bieten: • Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten • Spannende Projekte in engagierten Teams • Offenes, familienfreundliches Betriebsklima • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes Personalentwicklungskonzept • "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.) • Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung