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Ihre Aufgabengebiete: • Sicherung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen • Erfassung und Prüfung der Lohnnachweise • Pflege der Personalstammdaten, Vertragsänderungen • Anwesenheits- und Fehlzeiten sowie Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems, Führung und Kontrolle der Arbeitszeitkonten, der Urlaubs- und Krankendatei • Selbstständige Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern • Erstellung von termingerechten Bescheinigungen, Auswertungen und personalbezogene Unterlagen • Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Meldepflichten • Bewerbermanagement, Vorbereitung von Verträgen, Begleiten von Ein- und Austritten sowie Betreuung allgemeiner HR- Prozesse • Mitarbeit bei operativem und kontinuierlichem Berichtswesens zur Sicherung der Informationen der Leitungsebene, Erstellen Statistiken • Überwachung und Kontrolle der Mitarbeiter zur arbeitsmedizinischen Untersuchung • Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen auf Anweisung des Vorgesetzten • Bearbeitung von Unfallberichten • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Mitarbeiter-/Auszubildenden-Akquise • Einbringen von Optimierungen in Absprache mit Abteilungsleiter • Zusätzliche zumutbare Aufgaben auf Anweisung des Vorgesetzten Ihre Qualifikationen: • abgeschlossene höherwertige kaufmännische Ausbildung (Wirschaftsfachwirt, Betriebsfachwirt, FH, ..) und einschlägige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung • spezielle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gut aus oder bringt Bereitschaft mit, Ihr Wissen zu vertiefen • Erfahrung mit MS Office und Erfahrungen mit Lohn- oder Personalsoftware • Streng vertrauliches Arbeiten, Sorgfältiger und Strukturierter Umgang mit sensiblen Daten • Absolute Zuverlässigkeit und kontinuierliche Selbstkontrolle • Teamorientiertes Arbeiten • Sie möchten Ihre Stärken im Unternehmen einbringen, das Wert auf Zusammenhalt, Qualität und Verlässlichkeit legt • Lernbereitschaft Außerdem bieten wir Ihnen: • 38h-Woche • Tariflohn (EVG) • ausführliche Einarbeitungszeit • kostenfreie Getränke • Sonderurlaubstage