Mitarbeiter (m/w/d) Logistik
Wiegel
| Company | Wiegel |
| Category | Logistics & Transport |
| Location | Jerichow OT Redekin |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 18 May 2026 |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (smartrecruiters) |
Description
Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!
Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Die Wiegel Parey GmbH & Co KG (WRS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Redekin und Parey. Die WRS fertigt hochwertige Stahlgittermaste für Energieversorgung, Windkraft, Telekommunikation und Infrastruktur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Logistik am Standort Redekin in Vollzeit .
• Be- und Entladung von LKWs mit Flurförderfahrzeugen und Kränen
• Kommissionierung, Verpackung und Versandvorbereitung von Stahlbauteilen und Baugruppen
• Durchführung von Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen
• Buchung von Warenbewegungen im System
• Organisation und Abstimmung von Transporten in Zusammenarbeit mit Disposition und Produktion
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Logistikbereich
• Mitwirkung bei Inventuren
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager/Logistik oder einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Gültiger Staplerschein wünschenswert (oder Bereitschaft, diesen zu erwerben)
• Erfahrung im Umgang mit schweren oder sperrigen Gütern von Vorteil
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und körperliche Belastbarkeit
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direkter Wirkung auf die Geschäftsprozesse
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle Begleitung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote