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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Kommissionierung und Disposition in Vollzeit. Diese Aufgaben erwarten Sie: • Kommissionierung von Waren anhand von Aufträgen, Picklisten oder Scannern • Kontrolle der Ware auf Vollständigkeit und Qualität • Vorbereitung der Sendungen für den Versand • Disposition • Ein- und Auslagerung von Waren • Mitarbeit bei Inventuren • Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften • Allgemeine Lager- und Logistiktätigkeiten Das wünschen wir uns von Ihnen: • Idealerweise Erfahrung in der Kommissionierung oder Lagerlogistik, vorzugsweise im Lebensmittelbereich • Grundkenntnisse in der Disposition oder Interesse, diese Aufgaben zu übernehmen • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Organisationstalent • Sicherer Umgang mit PC und Warenwirtschaftssystemen von Vorteil • Die Bereitschaft zur Arbeit im Kühlbereich • Staplerschein ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Was wir Ihnen bieten: • 6 Wochen Urlaub • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket • Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie • Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten • Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit • Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant • Corporate Benefits Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: [email protected] Bei Fragen zu der Stellenausschreibung können Sie uns telefonisch unter der Telefonnummer 0431-16960 erreichen. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! * Unter einem Minijob versteht man ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis, bei dem der Arbeitnehmer (m/w/d) bis zu 538 € verdienen kann und unter einem Midijob versteht man ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, bei dem der Arbeitnehmer (m/w/d) mehr als 538 € und weniger als 2.000 € verdient.