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Bring dein Fachwissen aus dem Bereich Personal und Arbeitsrecht in unsere HR-Prozesse ein und unterstütze unser Team bei folgenden Tätigkeiten: Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum Offboardingprozess Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen Pflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen Unterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z. B. der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Familiäres Team und offene Kommunikation Wertschätzung deiner Arbeit Leistungsgerechte Bezahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung  Firmenfitness EGYM Wellpass BusinessBike-Leasing Betriebliche Sozialberatung (SKM)