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Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten. Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln. An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich. Aufgaben: • Entwicklung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Maßnahmekonzepte für Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen • Analyse von Ausschreibungen, Leistungsbeschreibungen und fachlichen Anforderungen der Bedarfsträger sowie Überführung in schlüssige und umsetzbare Konzepte • Konzeption von Zielgruppen, Maßnahmezielen, Förderansätzen, Inhalten, Methoden, Abläufen und Qualitätsstandards • Erstellung klar strukturierter, fachlich fundierter und nachvollziehbarer Konzeptunterlagen • Prüfung und Weiterentwicklung bestehender Konzepte hinsichtlich Praxistauglichkeit, Qualität, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und weiteren am Ausschreibungs- und Vergabeprozess beteiligten Stellen • Beobachtung aktueller Entwicklungen in der Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik sowie Übertragung relevanter Ansätze auf zukünftige Konzepte • Auswertung von Erfahrungen und Rückmeldungen aus laufenden Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Angebote Anforderungen: • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Bildung, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Arbeitsmarkt oder einem vergleichbaren Bereich • Berufserfahrung in der Konzeptentwicklung, bei einem Bildungsträger oder im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen von Vorteil • Gute Kenntnisse der Arbeitsförderung und arbeitsmarktpolitischer Instrumente, insbesondere im Kontext des SGB II und SGB III • Verständnis für Bildungs- und Eingliederungsmaßnahmen sowie die Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen • Idealerweise Kenntnisse von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren im Bereich öffentlich geförderter Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert in umsetzbare Konzepte zu übertragen • Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine präzise, verständliche und strukturierte Arbeitsweise • Fähigkeit, bestehende Konzepte hinsichtlich Qualität, Praxistauglichkeit und Wirtschaftlichkeit zu bewerten und weiterzuentwickeln • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln Was wir Ihnen bieten: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum. • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt. • Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen. • 30 Tage Jahresurlaub. • Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken. • Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung. • Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote. • Regelmäßige Firmenevents • Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start. • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik. • Besonderer Familien-Support: Grone Baby-Pakete für Mitarbeiter\*innen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Abschlüsse, Lebenslauf, Zeugnisse) unter: [email protected]