Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Mitarbeiter HR Personalentwicklung für Trainingsmanagement & LMS (all genders)

KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG
CompanyKNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG
CategoryHR & Recruiting
LocationWuppertal
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Vollzeit 35 Std/W | unbefristet | Personal Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als: Sachbearbeiter operative Personalentwicklung (m/w/d) Das erwartet Sie • Planung und Organisation von internen und externen Trainings , inklusive der Umsetzung von E-Learning-, Blended-Learning- und Präsenzformaten sowie der Evaluation der Maßnahmen • Betrieb und Administration unseres Learning Management Systems (LMS) sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung • Erstellung von Reports und Auswertungen zu Lernaktivitäten • Organisation und Durchführung von Events , u.a. Welcome Days und Lern-Impulse • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Weiterbildung und Personalentwicklung bei KNIPEX Das wünschen wir uns • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) oder ein Bachelorstudium • Erfahrung im Auswerten von Reportings mit M365 sowie Praxiskenntnisse im Trainingsmanagement , inklusive dem Kontakt mit externen Trainern sowie der Beratung von internen Mitarbeitenden • Digitale Affinität und strukturierte Arbeitsweise • Sehr hohe Organisations-, Prozesskompetenz, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit • Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System , z.B. SAP-SF Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe? Dann bewerben Sie sich bitte digital . Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung .