Mitarbeiter Hochregallager Leitstand (m/w/d)
VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr GmbH
| Company | VILSA-BRUNNEN Otto Rodekohr GmbH |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Bruchhausen-Vilsen |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Ihre Aufgaben
• Überwachung und Steuerung sämtlicher Prozesse im Hochregallager aus dem Leitstand
• Auswertung und Analyse von Leistung- und Bestandskennzahlen
• Steuerung und Optimierung der internen Logistikprozesse im Hochregallager und der angrenzenden Materialflusstechnik sowie der Verladung
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung, Ableitung von vorbeugenden Maßnahmen
• Technische Bedienung, Steuerung, Reinigung und Wartung des vollautomatischen Hochregallagers, der Elektrohängebahn der FTS-Geräte
• Unterstützung der Bereiche Versand und Verladung bei Anwendungsfragen
• Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen im Tagesgeschäft
• Operative Steuerung der Verladeaufträge
Was wir erwarten
• Idealerweise Erfahrung im Betrieb und der Steuerung eines automatisierten Hochregallagers
• Starke Technik- und IT-Affinität, Kenntnisse im Umgang mit ERP- und Logistiksystemen sowie der Visualisierung technischer Anlagen
• Berufserfahrung auf Basis einer qualifizierten Ausbildung
• Kenntnisse aus den Bereichen Lager und Transport sowie in der Behebung von Störungen aller Art (organisatorisch, datentechnisch, elektrisch und mechanisch)
• Höhenerfahrung bzw. Höhentauglichkeit, absolvierte Schulungen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
Was wir bieten
• Erfolgreicher, innovativer und moderner Familienbetrieb mit langer Tradition
• Herausfordernde Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spannendes, motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit das weitere Wachstum des Unternehmens mitzugestalten
• Hochmoderne Anlagen und Systeme
• Tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachtsgeld
• Übertarifliche Leistungen wie z.B. Firmenfitness oder JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. einer betrieblichen Sozialberatung
• Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge