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Unterstützung unserer Patienten und deren Angehörigen in Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Klinikaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung Frühzeitige Planung und Organisation der Anschlussversorgung (Rehabilitation, Kurzzeitpflege, häusliche Pflege, Hilfsmittel) Monitoring der Liegezeiten und proaktive Identifikation von Verzögerungen im Behandlungsablauf Enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern, externen Pflegeeinrichtungen und Sozialstationen Systemische Erfassung der Versorgungsplanung im Krankenhausinformationssystem (KIS) Mitwirkung an der Umsetzung neuer konzeptioneller Ansätze im Entlassungsmanagement zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Idealerweise zertifizierte Weiterbildung zum Case Manager (DGCC) oder Bereitschaft diese zu absolvieren Erfahrungen im Case- oder Überleitungsmanagement oder im Sozialdienst einer Klinik Anwendungssichere Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V und XI) sowie im DRG-Entgeltsystem Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe Tarifliche Vergütung Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich Unbefristetes Arbeitsverhältnis Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m. Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche