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Die Unternehmensgruppe GULLERT & WILKE ist mit ihren Tochterfirmen und Niederlassungen (Lotte bei Osnabrück / Bremen / Hamburg) ein anerkanntes Unternehmen für anspruchsvolle Ingenieurdienstleistungen (Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation) im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik und Fahrzeugtechnik. Zurzeit sind in der IGW Unternehmensgruppe ca. 90 Mitarbeiter/innen tätig. • Führen und Pflegen des Rohrbuchs für die Baustelle (einschließlich Rohrleitungs-, Schweiß-, Prüf- und Materialdaten). • Erfassung und Zuordnung von Rohrleitungen, Schweißnähten, Bauteilen und Komponenten anhand von Isometrien und technischen Zeichnungen. • Verwaltung der Prüf- und Abnahmeunterlagen (z. B. Druckprüfprotokolle, Materialzeugnisse, Schweißprüfberichte, Röntgen- und Ultraschallprüfungen). • Koordination der Dokumentenflüsse zwischen Bauleitung, Qualitätssicherung, Prüfstellen und Auftraggeber. • Kontrolle der Vollständigkeit und Plausibilität der Dokumente gemäß Qualitäts- und Kundenvorgaben. • Mitwirkung bei Abnahmen (intern/extern) durch Bereitstellung der Dokumentation und Unterstützung der Prüfer. • Archivierung und digitale Aufbereitung der Dokumentation nach Projektabschluss (z. B. zur Übergabe an den Auftraggeber oder Betreiber). Ihr Profil • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer, technischer Zeichner, Konstrukteur oder vergleichbar). • Mindestens erste Erfahrung im Pipeline-, Anlagen- oder Rohrleitungsbau. • Kenntnisse im technischen Dokumentationswesen und Qualitätsmanagement (z. B. EN 13480, EN 1594, AD2000). • Verständnis von Isometrien, Schweißplänen, Materiallisten und technischen Zeichnungen. • Sicherer Umgang mit MS Office / Excel und idealerweise Dokumentationssoftware (z. B. DocuWare, ProCoDoc, EDMS). • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit. • Kommunikationsstärke im Austausch mit Bauleitung, Prüfern und Subunternehmern. Wir bieten • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Übertarifliche Vergütung • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Flache Hierarchien • Flexible Arbeitszeiten