Mitarbeiter Aufnahme- und Patientenverwaltung (m/w/d)
Wicker-Gruppe
| Company | Wicker-Gruppe |
| Category | Healthcare |
| Location | Hardtstraße 31, 34596 Bad Zwesten, Deutschland |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Wir sind #teamwicker
Unterstützen Sie zum 01.08.2026 unser #teamwicker in der Hardtwaldklinik I i n Voll- oder Teilzeit .
Ihr Arbeitsalltag
• Sie bereiten den verwaltungsseitigen Aufnahmeprozess vor und führen diesen eigenständig durch
• Sie übernehmen die Belegungsdisposition einschließlich DFÜ/DTA, klären Kostenübernahmen und organisieren die Einladungen unserer Patientinnen und Patienten
• Sie erfassen und pflegen Patientendaten für die stationäre Abrechnung
• Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Patientinnen und Patienten bei allen Fragen rund um die stationäre Aufnahme der Rehabilitationsmaßnahme
• Sie erstellen verschiedene Dokumente, Auswertungen und Statistiken
• Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben in ihrem Verantwortungsbereich
Ihre Stärken
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Umfeld eines Klinikbetriebes mit
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein ein freundliches und überzeugenden Auftreten aus
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sie arbeiten zuverlässig, diskret und sind ein echter Teamplayer
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...
• Faire Vergütung nach Wicker-Tarif mit transparenter Eingruppierung und klaren Gehaltsstrukturen
• Work-Life-Balance durch geregelte Dienst- & Urlaubsplanung und Kindergarten-Kooperation
• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne, externe Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. Team- und Fallsupervisionen sowie finanzielle Zuschüsse
• interdisziplinäre Teamarbeit, z. B. durch sozialmedizinischen Austausch
• Betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge
• Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
Kontakt
Sollten Sie Fragen haben, ist unser Kaufmännischer Leiter Dr. Tim Kleiber für Sie da 05626/87-958