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Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) Einsatzort: Klinik für Augenheilkunde - Poliklinik Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: Befristet, für 1 Jahr zu Krankheitsvertretung mit der Option einer Verlängerung Einstieg: Frühestmöglich Vergütung: EG 5 TV-L Ihre Aufgaben ✓ Organisation der Ambulanzsprechstunden sowie Terminvergabe ✓ Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben ✓ Durchführung von Autorefraktionsmessungen und weiteren einfachen diagnostischen Untersuchungen ✓ Vorbereitung, Reinigung und Desinfektion der Untersuchungs- und Behandlungsräume sowie der Arbeitsplätze ✓ Assistenz bei augenärztlichen Untersuchungen und Behandlungen ✓ Durchführung und Assistenz bei Blutentnahmen sowie beim Anlegen intravenöser Zugänge ✓ Vorbereitung der Patientinnen und Patienten auf Fundusuntersuchungen Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten ✓ Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, eine ausgeprägte Teamorientierung sowie eine flexible Arbeitsweise Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung) ✓ Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!