Job Opportunities API

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en stakeholders om de juiste mensen aan te trekken en zorgt voor een sterke, consistente candidate experience. Je bent niet alleen bezig met het invullen van vacatures, maar speelt ook een actieve rol in het verbeteren van recruitmentprocessen, employer branding en het opbouwen van talentpools. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake tot en met aanbieding en onboarding Je werkt intensief samen met hiring managers om hiring needs scherp te krijgen en te vertalen naar een effectieve aanpak Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken Je sourcet actief kandidaten via verschillende kanalen (jobboards, LinkedIn, referrals, etc.) Je voert gesprekken met kandidaten en begeleidt hen gedurende het hele proces Je bouwt en onderhoudt talentpools voor toekomstige vacatures Je denkt mee over en draagt bij aan recruitmentstrategie, employer branding en procesverbeteringen Je zorgt voor een sterke candidate experience en bewaakt kwaliteit in elke stap Wat breng je mee? Minimaal een afgeronde HBO opleiding  Minimaal één jaar ervaring als Corporate Recruiter, Talent Acquisition Specialist of vergelijkbaar Vloeiend Nederlands en zakelijk Engels, zowel mondeling als schriftelijk  Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk met verschillende niveaus Je hebt ervaring met full-cycle recruitment Je bent proactief, resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen te overtuigen Je bent bekend met moderne sourcingtechnieken en recruitmenttools Je denkt graag mee over hoe recruitment slimmer en beter kan Wat bieden wij jou? Werken in een enthousiast recruitment team, momenteel bestaande uit vier recruiters, met korte lijnen naar de business  Een organisatie die graag samenwerkt en meedenkt ; , maar liefst 40% van alle hires in de afgelopen jaren zijn referrals!  Brede recruitment rol, met ruimte om eigen initiatieven vorm te geven  Optie tot parttime werken  Modern en ruim kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om thuis te werken  Uitstekende lunch, vers bereid door onze eigen koks  Het recruitment team maakt onderdeel uit van het brede People & Culture team, bestaande uit tien collega’s. Je kan dus ook participeren in HR-brede onderwerpen, afhankelijk van je interesse.  High-caring, high-daring leiderschap in een dynamische, snelgroeiende maar ondersteunende omgeving die je leercurve zal versnellen  Een inspirerend ‘ Great Place to Work ’ bedrijf waar we onze waarde ‘people first’ hoog in het vaandel dragen  Sterke, trotse en informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat Ons People & Culture team: Het People & Culture team van IG&H is gezamenlijk verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van medewerkers. Dit gedreven, energieke en gezellige team werkt nauw samen om de instroom van talent te bevorderen, medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling en een positieve werkervaring te creëren. Kandidaten kunnen een professionele en resultaatgerichte werkomgeving verwachten, waarin samenwerking en strategisch HR-beleid centraal staan. Waarom IG&H?   IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s