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Medical Director, Clinical Sciences

regeneron
Companyregeneron
CategoryHealthcare
LocationTokyo
Remote
EmploymentNot stated
LevelDirector
SalaryNot stated by the employer
Posted13 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Are you ready to make a meaningful impact on clinical development programs in Japan? At Regeneron, we are seeking a dedicated Medical Director, Clinical Sciences, to join our dynamic team. In this pivotal role, you will collaborate closely with the Japan Clinical Development Lead (J-CDL) to advance scientific and clinical aspects of our programs. From contributing to global clinical teams to supporting regulatory filings, your expertise will drive innovation and deliver results that matter. Join us in shaping the future of clinical development, where your skills and insights will play a vital role in transforming lives. A Typical Day: As the Medical Director, Clinical Sciences, your day will be filled with impactful activities, such as: • Supporting the clinical components of assigned clinical development programs (CDPs) in Japan. • Providing clinical and scientific input for regulatory documents, including J-NDA/J-CTD submissions. • Contributing to the development and adaptation of clinical trial protocols and related documentation for Japan-specific needs. • Collaborating with cross-functional teams to ensure clinical feasibility and address local medical needs in global studies. • Participating in investigator meetings, site initiation visits, and vendor kick-off meetings to drive study execution. • Offering medical/scientific input to resolve issues during study conduct and execution. • Staying current on scientific advancements in therapeutic areas and representing the company at national and international conferences. • Building and maintaining relationships with key opinion leaders (KOLs) and investigator sites. This Role May Be For You If: • You have a strong understanding of the drug development process, clinical trial design, and good clinical practice (GCP). • You excel in both Japanese and English, with business-level proficiency in English communication. • You enjoy collaborating across cross-functional teams, bringing diplomacy and influence to your interactions. • You are detail-oriented and possess exceptional analytical and problem-solving skills. • You thrive in dynamic environments and are adept at managing regulatory interactions effectively. • You value diversity, different perspectives, and are committed to fostering inclusive teamwork. To Be Considered: We are looking for candidates with the following qualifications: • Required:   MD or MD/PhD with at least 5 years of pharmaceutical industry experience, including 3 years of clinical development experience. • Expertise in regulatory filings and clinical document preparation, particularly CTN and J-NDA/J-CTD submissions. • Proven ability in protocol design, clinical data review, and familiarity with medical monitoring activities. • Strong knowledge of Phase I–III clinical trial design and objectives. • Preferred:   Experience with clinical feasibility assessments and Japan-specific enrollment considerations. Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position.