Job Opportunities API

medewerker verkeerssignalisatie specialist verkeerssignalisatie en wegenonderhoud - Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen Solliciteer nu Functiebeschrijving Je voert diverse onderhoudswerken, herstellingen, opbouw- en afbraakwerken uit binnen het domein wegen- en signalisatiewerken. Zo zorg je er samen met jouw collega’s voor dat de wegen, pleinen en waterlopen op het openbaar domein van Stad Gent in goede staat zijn en veilig te betreden zijn voor alle burgers. • In deze functie voer je één of meerdere van deze taken uit: • Je zorgt voor een correcte plaatsing (en indien nodig herstelling) van verkeersborden en anti parkeerpalen. • Je onderhoudt bermen, taluds en onbevaarbare waterlopen. • Je monteert verkeersborden of doet andere voorbereidende taken in de werkplaatsen. • Je plaatst mobiele signalisatie voor onder andere evenementen, eigen werken… • Fysiek werk is voor jou geen probleem. Jij kan werkmateriaal heffen en tillen en gebruikt hierbij indien nodig hulpmiddelen. • Je werkt samen je collega’s binnen je team. Je gebruikt gereedschap en materiaal op een juiste en veilige manier. Je lost praktische problemen op. • Je werkt mee bij de uitvoering van specifieke taken in het kader van evenementen, sneeuw- en ijzelbestrijding. Je bent bereid om hiervoor soms over te werken. • Bereidheid om rijbewijs C te behalen is een pluspunt. Deelnemingsvoorwaarden Wat zijn de voorwaarden? • Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden. Belangrijk: op het moment van aanstelling moet je beschikken over een rijbewijs B (handgeschakeld) . Ben jij onze nieuwe medewerker verkeerssignalisatie? Schrijf je in ten laatste op 28 september 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken. Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk voor een selectiegesprek. Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd: • Een recent cv. • Een kopie van jouw rijbewijs ( ten laatste bij aanstelling) Loonpakket Wat krijg je van ons? • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op D niveau; • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 2.399 euro, 2.706 euro (10 jaar ervaring) 3.247 euro (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen; • Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden; • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen; • Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag; • Ecocheques (200 euro per jaar); • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler; • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding; • Een gratis hospitalisatieverzekering; • Eindejaarspremie; • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; • 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst; We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Selectiestappen Wat zijn de selectiestappen? • Een mondeling inclusief praktische deel waarin je zowel een praktische proef krijgt waar je jouw technische vaardigheden aantoont, als een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht. Competenties Welke competenties meten we in de selectieprocedure? Contact Heb je nog vragen over deze vacature? • Over de functie-inhoud: Contacteer Inge Verdonck, hoofdcontroleur - Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen 0478 98 04 85 • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of [email protected] of bel ons op 09 266 75 60 tussen 9u en 12u30 of mail naar [email protected]. Inclusiviteitsinformatie Gent is voor iedereen! Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties. Word jij onze nieuwe collega?