Job Opportunities API

Als medewerker Handhaving Groen zorg jij voor een veilig, leefbaar en weerbaar Capelle aan den IJssel. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners. Jouw rol is breed en belangrijk.    Jouw functie als medewerker Handhaving Groen heeft effect omdat…   … er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als vastberaden medewerker Handhaving Groen voor een groene omgeving waarin iedere Capellenaar zich veilig voelt. Dankzij allerlei regels en afspraken hebben inwoners weinig last van elkaar. Zo kan iedereen de recreatiegebieden en de natuurgebieden veilig en netjes gebruiken. Je werkt aan projecten en taken die écht van invloed zijn op de stad. Verder houd jij je bezig met de volgende taken en verantwoordelijkheden:   toezichthouden en surveilleren in recreatiegebied Hitland, waar je drie dagen per week zichtbaar aanwezig bent als toezichthouder. toezien op naleving van wet- en regelgeving rondom flora en fauna in recreatiegebieden zoals het Schollebos. handhaven op het hondenbeleid van de gemeente Capelle aan den IJssel. behandelen van meldingen en incidenten rondom gevaarlijke honden en bijtincidenten. signaleren van overtredingen en verstoringen in de openbare ruimte. samenwerken met collega’s, politie, dierenwelzijnsorganisaties en andere ketenpartners. opstellen van rapportages en processen-verbaal waar nodig.   Over Capelle aan den IJssel Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, strategisch gelegen in de Rotterdamse regio. We zijn groot genoeg voor de complexe opgaven die bij een stad horen en klein genoeg om elkaar snel te vinden en daadwerkelijk verschil te maken. Als ‘new town’ staat de stad voor omvangrijke vernieuwingsopgaven op het gebied van woningen, voorzieningen, infrastructuur en duurzaamheid. Tegelijkertijd kent Capelle grote maatschappelijke uitdagingen, zoals vergrijzing, selectieve instroom van minder zelfredzame inwoners, schuldenproblematiek en druk op de sociale voorzieningen. Daarnaast heeft de gemeente de ambitie om in tien jaar tijd 10.000 nieuwe woningen te realiseren. De opgaven in de stad en de ambities van het bestuur zijn groot en vragen om een wendbare en lerende organisatie. Daarom vernieuwen we onze manier van sturen en organiseren, zodat we beter als één organisatie samenwerken. Per 1 september starten we met een tijdelijke werkorganisatie als tussenstap naar ons nieuwe sturingsmodel, dat op 1 januari 2027 ingaat. Dit model bestaat uit drie domeinen: Bedrijfsvoering, Ruimte én Samenleving & Veiligheid. In de tijdelijke werkorganisatie worden de bestaande teams ondergebracht binnen deze domeinen en aangestuurd door de concerndirectie. Vanaf 1 januari 2027 werken we met nieuw samengestelde teams volgens het nieuwe sturingsmodel. Als medewerker Handhaving Groen versterk je op dit moment het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.   Over Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Hier ben jij onder andere de collega van Timo en Pien. Actie ondernemen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door het vele contact met inwoners, bezoekers en recreanten van Capelle aan den IJssel. Dat draagt bij aan een veilige, groene en prettige leefomgeving voor iedereen. In Capelle aan den IJssel krijg je als medewerker Handhaving Groen de kans om het vak in de volle breedte te ervaren. Je bent niet gebonden aan één taakgebied, maar ontwikkelt jezelf veelzijdig binnen alles wat het groene toezicht en de handhaving te bieden heeft. Je houdt je bezig met uiteenlopende meldingen en situaties in de groene buitenruimte. Denk hierbij aan meldingen rondom gevaarlijke honden en bijtincidenten, toezicht op het hondenbeleid van de gemeente en het handhaven op wet- en regelgeving rondom flora en fauna in het Schollebos én helpt collega handhavers bij acties. Daarnaast ben je drie dagen per week zichtbaar aanwezig in recreatiegebied Hitland. Hier ben je toezichthouder en z