Job Opportunities API

Als medewerker Handhaving zorg jij voor een veilig, leefbaar en weerbaar Capelle aan den IJssel. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners. Jouw rol is breed en belangrijk.    Jouw functie als medewerker Handhaving heeft effect omdat…   … er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als vastberaden medewerker Handhaving voor een omgeving waarin iedere Capellenaar zich veilig voelt. Dankzij allerlei regels en afspraken hebben inwoners weinig last van elkaar. Zo kan iedereen de openbare ruimte veilig en netjes gebruiken. Je werkt aan projecten en taken die écht van invloed zijn op de stad. Verder houd jij je bezig met de volgende taken en verantwoordelijkheden:   jij bent dé ogen en oren van de buitenruimte in de gemeente. Je ziet toe op de naleving van vergunningen, wet- en regelgeving en draagt actief bij aan een veilige, schone en leefbare omgeving. Waar nodig grijp je doortastend in. je zorgt voor een zorgvuldige administratieve afhandeling van je werkzaamheden, zoals het opstellen van processen-verbaal, rapportages en het opleggen van bestuurlijke maatregelen. je pakt meldingen en klachten zelfstandig op en begeleidt deze van begin tot eind. Samen met collega’s en inwoners werk je aan passende oplossingen en zorg je voor een correcte en duidelijke afhandeling. je bent zichtbaar aanwezig in de buitenruimte en voert preventieve controles uit. In noodsituaties, zoals bij incidenten of ongevallen, neem je ook de rol van verkeersregelaar op je en houd je het overzicht.    Over Capelle aan den IJssel Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, strategisch gelegen in de Rotterdamse regio. We zijn groot genoeg voor de complexe opgaven die bij een stad horen en klein genoeg om elkaar snel te vinden en daadwerkelijk verschil te maken. Als ‘new town’ staat de stad voor omvangrijke vernieuwingsopgaven op het gebied van woningen, voorzieningen, infrastructuur en duurzaamheid. Tegelijkertijd kent Capelle grote maatschappelijke uitdagingen, zoals vergrijzing, selectieve instroom van minder zelfredzame inwoners, schuldenproblematiek en druk op de sociale voorzieningen. Daarnaast heeft de gemeente de ambitie om in tien jaar tijd 10.000 nieuwe woningen te realiseren. De opgaven in de stad en de ambities van het bestuur zijn groot en vragen om een wendbare en lerende organisatie. Daarom vernieuwen we onze manier van sturen en organiseren, zodat we beter als één organisatie samenwerken. Per 1 september starten we met een tijdelijke werkorganisatie als tussenstap naar ons nieuwe sturingsmodel, dat op 1 januari 2027 ingaat. Dit model bestaat uit drie domeinen: Bedrijfsvoering, Ruimte én Samenleving & Veiligheid. In de tijdelijke werkorganisatie worden de bestaande teams ondergebracht binnen deze domeinen en aangestuurd door de concerndirectie. Vanaf 1 januari 2027 werken we met nieuw samengestelde teams volgens het nieuwe sturingsmodel. Als medewerker Handhaving versterk je op dit moment het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.   Over Vergunningen Toezicht en Handhaving Hier ben jij onder andere de collega van Timo en Naomi. Actie ondernemen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door het vele contact met inwoners en ondernemers van Capelle. Dat draagt bij aan het veilig en prettig werken, wonen én leven voor iedereen. In Capelle aan den IJssel krijg je als handhaver de kans om het vak in de volle breedte te ervaren. Je bent niet gebonden aan één taakgebied, maar ontwikkelt jezelf juist veelzijdig binnen alles wat het handhavingswerk te bieden heeft. Je houdt je bezig met uiteenlopende meldingen in de buitenruimte, zoals parkeeroverlast, jeugdoverlast en situaties die vallen onder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Van bestuursrechtelijke tot strafrechtelijke handhaving: jij pakt het op. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment controleer je op parkeeroverlast, het volgende moment ben