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Erforderliche Qualifikationen für den Start im G+S-Team • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in oder vergleichbar • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick • Erfahrung im Bereich Kälte- und Klimatechnik wünschenswert • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit • Führerschein Klasse B Gute Gründe, um bei uns zu starten: Überdurchschnittliches Gehalt und Leistungspaket Sie erhalten einen überdurchschnittlichen Lohn, Weihnachtsgeld und erfolgsabhängige Bonuszahlungen – ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen und eine Zusatzkrankenversicherung. Ein wertschätzendes Teamumfeld Bei uns erwartet Sie ein familiärer und respektvoller Umgang, ein bodenständiges Team und Transparenz auf allen Ebenen. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Moderne Betriebsausstattung Für mehr Sicherheit und Komfort statten wir Sie mit hochwertiger Arbeitskleidung von Engelbert Strauss aus. Zusätzlich bekommen Sie professionelles Werkzeug von Hilti, damit Sie effizient und angenehm arbeiten können. Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Damit Sie Ihre Ziele erreichst unterstüzen wir Dich mit Fort- und Weiterbildungen. Sie haben bei uns Aufstiegsmöglichkeiten und können gerne Verantwortung übernehmen. Klingt interessant? Jetzt Bewerbung auch ohne Lebenslauf starten! Jetzt bewerben Jetzt bewerben Jetzt bewerben Die Vorteile im Überblick • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz • Weiterbildungsmöglichkeiten • Kollegiales Team und flache Hierarchien • Firmenfahrzeug zur beruflichen und privaten Nutzung Unsere Zahlen sprechen für sich: 9+ Jahre Firmengeschichte Die G+S Kälte- und Klimatechnik GmbH & Co. KG wurde 2017 in Rösrath gegründet – mit einem starken Partner und einem festen Mitarbeiter. Bereits im ersten Jahr folgten erste größere Projekte, 2018 kamen weitere Monteure und kaufmännische Unterstützung hinzu. 2019 realisierte das wachsende Team das erste Großprojekt mit einem Volumen von 1,5 Mio. Euro. 2020 erfolgte der Umzug in neue Büroräume sowie die Verdopplung des Umsatzes im Vergleich zum Vorjahr. 323 realisierte Projekte Gemeinsam mit starken Partnern wie der ISM GmbH, Niedecken & Schröder Klimatechnik, GFG Gebäudeautomation und Würst Isolierungen realisiert G+S erfolgreich Projekte in der Wärme‒, Kälte‒ und Klimatechnik. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Sorgfalt und fundierter Beratung – stets mit dem Fokus auf technische Effizienz und ökologische Optimierung. So entstehen Lösungen, die in jeder Hinsicht überzeugen. 27 Mitarbeiter Wir sind ein eingespieltes Team aus Fachkräften und Auszubildenden, das auf eine positive Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung und enge Zusammenarbeit setzt. Jeder bringt seine individuelle Expertise und Erfahrung ein – und gemeinsam schaffen wir täglich Höchstleistungen. Diese Mischung aus Teamgeist und Fachwissen ist die Grundlage für unseren nachhaltigen Erfolg und die Qualität, die unsere Arbeit auszeichnet. Was passiert danach? Der Ablauf der Bewerbung Nach der Bewerbung werden wir Sie innerhalb von 1-2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass Sie menschlich sowie fachlich in unser Team passen, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlerngespräch. Jennifer Mörs Ansprechpartnerin 02205 738 460 0 02205 738 460 0 02205 738 460 0 [email protected] [email protected] [email protected] Klingt interessant? Jetzt Bewerbung auch ohne Lebenslauf starten! Jetzt bewerben Jetzt bewerben Jetzt bewerben FAQ Häufig gestellte Fragen Basierend auf unserer Erfahrung gibt es einige Fragen, die uns besonders oft gestellt werden. Damit Du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, haben wir die häufigsten Fragen für Dich beantwortet. An welche Kontaktperson soll ich meine Bewerbungsunterlagen senden? Jennifer Mörs steht Dir als Ansprechpartner zur Verfügung. Bitte adressiere Deine Bewerbung an sie. Solltest Du bereits mit einem unserer Teammitglieder in Kontakt sein, kannst Du Dich auch an diese Person wenden. Entscheidend ist, dass wir miteinander in Verbindung treten. Was gehört in meine Bewerbung? Um eine Abstimmung zu ermöglichen, sind Dein Name und Kontaktinformationen wie E-Mail und Telefonnummer unverzichtbar. Es ist Dir überlassen, ob Du Deinen Lebenslauf oder Zeugnisse bereits im ersten Schritt beifügen möchtest – wir würden uns darüber freuen, es ist jedoch nicht zwingend erforderlich. Wer wird mein Gesprächspartner beim ersten Kennenlernen sein? Für das erste Telefonat wird Dich in der Regel Jennifer Mörs aus unserer Personalabteilung kontaktieren und Deine Bewerbung danach an die zuständigen Ansprechpartner der jeweiligen Fachabteilung weiterleiten. Sind die auf der Karriereseite gelisteten Stellen noch zu besetzen? Unsere Suche nach herausragenden Talenten ist stetig, daher sind alle auf der Karriereseite aufgeführten Positionen up to date, auch wenn sie schon länger ausgeschrieben sind. Ist es möglich, mich für mehrere Positionen gleichzeitig zu bewerben? Eine Bewerbung für verschiedene Stellen ist durchaus möglich. Es ist allerdings nicht nötig, separate Bewerbungen zu senden, da wir diese Möglichkeit im Rahmen unseres Erstgesprächs besprechen und gemeinsam die am besten geeignete Position für Dich finden werden. Kann ich auch ohne ein passendes Stellenangebot eine Bewerbung einreichen Natürlich, wir sind immer offen für Initiativbewerbungen! Falls Du unter den ausgeschriebenen Stellen keine findest, die zu dir passt, und dennoch überzeugt bist, dass Du unser Team bereichern kannst, dann bewirb Dich gerne und gib dabei deinen bevorzugten Tätigkeitsbereich an.