Job Opportunities API

Hoe maak jij mee het verschil ? Als mecanicien speel je een sleutelrol bij NMBS. Dankzij jou kunnen de reizigers rekenen op veilige treinen. Jij draagt mee bij aan een stipte en kwaliteitsvolle dienstverlening. Wat is jouw rol bij NMBS? Je voert schouwingen, onderhoud en herstellingen uit op de mechanische componenten van onze (motor)rijtuigen en locomotieven. Je analyseert problemen op basis van plannen en pneumatische schema's. Je spoort fouten op en herstelt ze. Je bouwt expertise op over het treinmaterieel. Je werkt in de vaste nachtploeg van zondagnacht tot donderdagnacht met werkuren van 21u tot 5u. Waarom is deze job iets voor jou? Mechanica is uiteraard volledig jouw ding, daarnaast: Je bent een teamspeler, maar je kan ook zelfstandig werken. Bij een probleem zoek je steeds naar de gepaste oplossing. Hierbij ga je snel en efficiënt te werk. Je wil bijleren over het treinmaterieel. De kandidaten moeten in het bezit zijn van: een diploma van secundair onderwijs (OK4) (of gelijkwaardig) behaald in het technisch of beroepsonderwijs - studiegebied "mechanica - elektriciteit", "auto" of "koeling en warmte"; of een bewijsstuk of een attest van slagen, afgeleverd door het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie na een cyclus van minstens 750 lestijden en dat als gelijkwaardig beschouwd wordt met het voornoemde diploma; afgeleverd door een door de Staat of één der Gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting; of van een attest dat getuigt van competenties die buiten diploma zijn verworven in één van de volgende domeinen: conventionele en numerieke bewerkingen; montagetechnieken. industrieel onderhoud. technisch tekenen met computerondersteuning en methodebureau. monteren, op punt stellen en onderhouden of herstellen van mechanische, pneumatische en/of hydraulische installaties. of ten minste 2 jaar relevante ervaring hebben in één van de hierboven vermelde domeinen. De kandidaten die in het bezit zijn van een attest dat getuigt van competenties die buiten diploma zijn verworven of die ten minste 2 jaar relevante ervaring hebben in één van deze domeinen moeten vooraf aan een cv-screening worden onderworpen. Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.