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Der Stelleninhaber (d/m/w) arbeitet als Manufacturing Engineer im Technical Shopfloor Support bei Airbus. Der Bereich ME Technical Shoplfoor Support bildet die Schnittstelle zwischen Manufacturing Engineering der Konstruktion und Fertigung. Die Abteilung ist verantwortlich für das Lösen technischer Probleme von strukturellen, elektrischen und mechanischen Bauteilen und Systemen, welche während der Produktion für alle in Hamburg gefertigten Airbus Programme (A320, A330, A350) entstehen.  Identifikation, Analyse und Lösung wiederkehrender technischer Probleme  Sicherstellung optimaler Arbeitsergebnisse durch gemeinsame Planung, Produktionssteuerung und Prozessgestaltung  Mitarbeit als fester Bestandteil des Autonomen Produktionsteams zur Erreichung der Unternehmensziele im jeweiligen Bereich  Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung der Betriebs- und Produktionsprozesse Bearbeitung und Lösung von Nichtkonformitäten in der laufenden Produktion im täglichen Schichtbetrieb unter Berücksichtigung von Designvorgaben und technischen Vorschriften  Erstellung und Steuerung von Arbeitsaufträgen zur Beseitigung von Nichtkonformitäten in der Produktion  Recherche in bestehenden IT-Systemen zu Zeichnungen, Referenzen, Bauteilen, Werkzeugen und technischer Dokumentation  Dokumentation, Koordination und Beauftragung nicht abgeschlossener Restarbeiten an Bauplätzen oder einzelnen Flugzeugsektionen  Abstimmung mit dem operativen Einkauf zur Materialbeschaffung  Analyse, Überwachung und Kommunikation der aktuellen Fehlteilsituation an Produktion und Bauplätze im Rahmen regelmäßiger Teamrunden  Koordination und Betreuung von Partner-Themen (strukturelle Nacharbeiten)  abgeschlossene Ausbildung + Weiterbildung zum Techniker, abgeschlossenes Studium oder vergleichbar min. 2 Jahre Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Fertigung und Manufacturing Engineering erforderlich gute Kenntnisse in Prozessmanagement und SAP erforderlich Strukturierte, team- und projektorientierte Arbeitsweise sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit  Souveränität im Umgang mit wechselnden Prioritäten verhandlungssicheres Deutsch und versiertes Englisch zwingend erforderlich Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Konditionen nach IG Metall Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung