MBS Senior Associate - Practice Energy
cerved
| Company | cerved |
| Category | Consulting & Strategy |
| Location | MILANO (C.so Italia - MBS) |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 16 Jul 2026 |
| Last verified | 7 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Abbiamo l'opportunità di inserire profili di Senior Associate per la Practice Energy di MBS Consulting , la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance.
Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un'evoluzione della nostra consulenza in una logica
di Solution Consulting.
Principali responsabilità
• Supportare la definizione e l’implementazione di strategie di energy management e route-to-market per utilities, operatori di energy trading e aziende energy-intensive
• Disegnare e sviluppare framework di risk management, con focus su strategie di hedging e ottimizzazione dei portafogli energetici.
• Analizzare e valutare prodotti energetici complessi, tra cui power purchase agreement (PPA), contracts for difference (CfD) e strumenti derivati
• Sviluppare modelli quantitativi per la misurazione e la gestione dei rischi energetici, inclusi VaR (value at risk), PaR (profit at risk) e analisi di scenario
• Contribuire alla realizzazione di progetti complessi in ambito energia, trading e mercati energetici
• Gestire iniziative di trasformazione organizzativa e programmi di evoluzione dei processi aziendali
• Supportare l’implementazione e l’ottimizzazione di sistemi ETRM (energy trading and risk management)
• Curare la relazione con il cliente, garantendo il coordinamento delle attività progettuali e il raggiungimento degli obiettivi
• Coordinare e supportare le risorse junior, favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze
Requisiti
• Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in società di consulenza strategica/direzionale o realtà energy
• Solida conoscenza dei mercati energetici (power, gas, CO ₂)
• Comprensione di strumenti finanziari per hedging (futures, options, forward)
• Conoscenza dei principali sistemi ETRM
• Esperienza nello sviluppo e utilizzo di modelli di rischio e metodologie di simulazione
• Competenze di analisi dati (Excel avanzato, R, Python, SQL o strumenti analoghi)
• Spiccato orientamento analitico e un approccio strutturato al problem solving
• Attitudine consulenziale e orientamento al cliente
• Capacità di gestione progettuale e coordinamento team
• Ottime capacità comunicative e di presentazione
• Laurea magistrale in Ingegneria, Matematica, Fisica, Economia o affini
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Costituiscono un plus:
• Master o specializzazione in Energy Management o Finanza (preferenziale)
• Esperienza su tematiche di portfolio optimization e asset valuation
• Conoscenza di regolazione mercati energia (ARERA, EU ETS, ecc.)
• Esperienza diretta in trading floor o desk energia
• Certificazioni (FRM, CFA, Energy Risk Professional)
La sede di lavoro è Milano , con modalità di lavoro ibrida .
La posizione è inquadrata al livello Quadro, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 60.000 ed Euro 70.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
LI-AA1
Li-Hybrid
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.