Masterarbeit: Reifegradbasiertes ESG-Management
FIR e. V. an der RWTH Aachen
| Company | FIR e. V. an der RWTH Aachen |
| Category | Uncategorised |
| Location | Aachen |
| Remote | Remote |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 17 Feb 2025 |
| Last verified | 7 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (smartrecruiters) |
Description
Gesellschaftliche und politische Erwartungen treiben die Nachhaltigkeitstransformation der produzierenden Industrie. Ein effizienter Umgang mit der ESG-Regulatorik erfordert eine Veränderung des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagement zum ESG-Management, was Nachhaltigkeit strategisch integriert, unternehmensweit verankert, datengetrieben steuert und transparent überwacht. Es erfordert umfassende und klare Strukturen, die über die bisher meist unsystematische und freiwillige CSR-Praxis hinausgehen.
Das sind Deine Aufgaben:
• Beschreibung des ESG-Managements und dessen Bedeutung für Unternehmen hinsichtlich Nachhaltigkeitstransformation und Regulatorik
• Systematische Literaturrecherche und Durchführung von Interviews zur Ableitung von Entwicklungsstufen des ESG-Managements
• Beschreibung der Entwicklungsstufen des ESG-Managements und Validierung mit Unternehmen
Das bringst Du mit:
• Du studierst (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder ähnliches
• Du interessierst dich für Nachhaltigkeitsthemen und hast bereits erste Vorkenntnisse im Bereich ESG
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dich zeichnet eine selbstständige und engagierte wie sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Das kannst Du erwarten:
• Bearbeitung anwendungsnaher und praxisrelevanter, aktueller Forschungsschwerpunkte
• eine strukturierte Betreuung mit regelmäßigem Austausch und konstruktiven Feedbackschleifen
• Förderung der eigenständigen Arbeitsweise und flexiblen Zeiteinteilung
• ein modernes, kollegiales und digitales Arbeitsumfeld