Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Amberg
Xpress Personallogistik GmbH NL Schwandorf
| Company | Xpress Personallogistik GmbH NL Schwandorf |
| Category | Skilled Technician |
| Location | Amberg |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | EUR 17 |
| Posted | 10 Aug 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Stellen-Profil:
Tätigkeiten: Einrichtung und Bedienung von Maschinen und Anlagen / Prüfung und Wartung der Maschinen und Anlagen sowie Behebung von Störungen / Qualitätskontrolle
Qualifikation: technisches Verständnis/ flexibel und schichtbereit
Arbeitszeiten: 4-Schichtsystem / Wochenendbereitschaft / Vollzeit
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Amberg
Tätigkeiten Aufgaben
• Einrichtung und Bedienung von Maschinen und Anlagen
• Vorbereitung von Arbeitsabläufen
• Steuerung und Überwachung des Materialflusses
• Prüfung und Wartung der Maschinen und Anlagen sowie Behebung von Störungen
• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Dokumentierung von Produktionsdaten
Benötigte Qualifikationen
• technisches Verständnis
• Flexibilität und 4-Schichtbereitschaft (auch am Wochenende)
• Selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusst
• Erfahrung in der Maschinenbedienung
• Erste Erfahrung im Lebensmittelbereich von Vorteil
Wir bieten Ihnen
• Einen schnellen und unkomplizierten Einstieg mit Übernahmeoption
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach BAP / DGB-Tarifvertrag
• Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Sachbezüge / steuerfreies Fahrgeld sind je nach Einsatzstelle möglich
• Möglichkeit auf PKW oder E-Scooterbereitstellung (nach Verfügbarkeit und Bedarf)
• Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima
• Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:
klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
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