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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG
CompanyVerdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG
CategorySkilled Technician
LocationVerden (Aller)
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Standort Verden Die Verdener Keks- und Waffelfabrik Hans Freitag GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in Verden, das seit vielen Jahrzehnten mit großer Sorgfalt und Liebe feines Gebäck produziert. Bei uns werden rund 130 verschiedene Keks- und Waffelartikel in Beuteln und anderen Verpackungen produziert und national und international vermarktet. Ihre Aufgaben: • Eigenständiges Führen, Bedienen und Überwachen einer Verpackungsanlage • Sicherstellung eines reibungslosen Produktions- und Verpackungsablaufs von Backwaren in Fertigverpackungen • Störungsbehebung an den Anlagen und Optimierung des Verpackungsprozesses • Anleiten von anderen Mitarbeitenden an der Anlage • Zuverlässige Bearbeitung von notwendigen Qualitätsaufzeichnungen • Reinigung und Pflege der Anlage sowie Bereitstellung und Zuführung von Backwaren für den Verpackungsprozess Was Sie mitbringen sollten • Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), oder vergleichbar • Quereinstieg mit relevanter Berufserfahrung aus Industrie- oder Lebensmittelunternehmen möglich • Zuverlässige, vorausschauende und gewissenhafte Arbeitsweise • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie technisches Verständnis, Motivation und Offenheit • Einsatz im Schichtsystem: Früh- und Spätschicht im Wechsel; optional Nachtschicht • Staplerschein von Vorteil Worauf Sie sich freuen können: • Ein großartiges Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre • Attraktive Bezahlung nach Tarif der NGG (Entgeltgruppe E mit monatlich 3.465,50 € zuzüglich Schichtzulagen) mit Entwicklungsmöglichkeiten in eine höhere Entgeltgruppe • Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts sowie jährliche tarifliche Entgelterhöhung • 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliches Urlaubsgeld • Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • Umfangreiche tarifliche und freiwillige betriebliche Altersversorgung • Angebote wie Job-Rad, Egym-Wellpass-Fitness, Keksprämien