Marketing Designer (COPYMIND)
gen-tech
| Company | gen-tech |
| Category | Design |
| Location | Kyiv |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 16 Jul 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (breezy) |
Description
COPYMIND шукає Marketing Designer
COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
Чому варто приєднатись:
• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead
• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократі
У команді ти працюватимеш разом з Вікторія Желез - Head of Marketing.
Твій вплив ми бачимо у:
• Створенні рекламних креативів (відео та статичні візуали) за загальним напрямом або ТЗ
• Дослідженні нових форматів та підходів до позиціонування креативів серед конкурентів
• Генеруванні власних ідей та реалізації їх у креативах
Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?
• Досвіду від пів року як маркетинговий дизайнер (створенні рекламних креативів для перформанс маркетингу)
• Впевнене володіння Figma та СapСut
• Вміння монтувати відео та адаптовувати креативи під різні формати
• Розуміння принципів візуального сторітелінгу, ієрархії та композиції
• Креативність, гнучкість мислення та бажання експериментувати
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту — is a must
• Уміння самостійно організовувати роботу, швидко адаптуватися і доводити ідеї до реалізації
Буде плюсом:
• Досвід роботи з AI-інструментами — Runway, Kling, ElevenLabs, Google AI Studio тощо
• Навички копірайтингу або створення текстів для креативів
• Розуміння, як працює реклама та воронка залучення користувачів
• Попередній досвід роботи в перформанс-команді
Що ми пропонуємо:
• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами
• Професійне середовище
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Харчування в офісі
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City
Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer
Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV
P.S. Не впевнені, чи це “ваше”, але цікаво? Напишіть рекрутеру — із задоволенням познайомимось і все розкажемо: Анастасія Шарій