Manufacturing Engineer - Co-op (4 months)
magna
| Company | magna |
| Category | Engineering |
| Location | Milton, Ontario, CA |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 17 Jul 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden.
Was wir bieten:
Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.
Gruppenzusammenfassung:
Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt.
Verantwortlichkeiten:
JOB REQUIREMENTS:
• Currently enrolled in a post-secondary education program (college or university), preferably in Software Engineering, Computer Science, Mechatronics, or related discipline.
• Programming/scripting skills are required (Python, SQL, JavaScript, DAX, Power Fx).
• Strong interpersonal, communication and organizational skills.
• Database/query skills are required (SQL preferred).
• Experience building Power Apps canvas apps and Power Automate flows.
• Experience with Power BI.
• Experience with C#/.NET Framework is an asset.
• Able to be flexible in hours of work in order to meet internal/external customer requirements.
• Proficient in Microsoft 365 ecosystem (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Teams).
• Ability to uphold confidentiality.
• Demonstrates the ability to work effectively within a team environment.
• Ability to work overtime to meet customer needs.
• Working knowledge of AutoCAD (or equivalent CAD software) is an asset.
JOB RESPONSIBILITIES:
• Identify opportunities for innovation by evaluating plant-floor technologies and workflows to pinpoint inefficiencies and operational gaps.
• Design, build, and maintain custom applications using Microsoft Power Apps to digitize plant-floor processes.
• Develop Power Automate workflows for automated notifications, approvals, escalations, and adaptive card interactions in Teams.
• Bridge multiple platforms into a unified digital ecosystem, integrating apps, databases, workflows, and dashboards so that a single data entry propagates automatically.
• Lead training and change management for newly deployed digital tools, including documentation, user guides, and stakeholder communication.
• Iterate on deployed applications based on end-user feedback to continuously improve functionality and UX.
• Help document and maintain a "single source of truth" for engineering data (SharePoint/Teams structure, versioning, metadata).
• Assist with data extraction, cleaning, and standardization from manufacturing systems for reporting and analysis.
• Support Industry 4.0 initiatives by digitizing manual processes (forms, approvals, trackers) into structured digital workflows.
• Design and coordinate meetings and presentations.
• Organize and maintain project customer and internal information.
• Perform other duties as required.
• Required to adhere to all Health and Safety programs in accordance with the O.H.S.A.
• Follow and ensure the company’s procedures regarding safety rules and regulations are followed throughout the plant.
• Ensure that you work and operate equipment according to the company’s safety rules and regulations.
• Ensure that your department is clean, tidy, organized and a safe workplace at all times.
• Follows and complies with all Operational Procedures and Policies as outlined in the Employee Handbook, Quality and Environment programs (i.e. TS16949, ISO14001)
• Understands, promotes and lives by Magna’s philosophies and Employee Charter
• Adheres to Modatek’s core values, integrity, respect, trust, honesty, fairness and loyalty
• Follows Magna’s Code of Conduct and Ethics and related compliance policies.
• Performs all duties in an environmentally responsible manner in accordance with the Modatek Systems Environmental Policy
• Performs other duties as required
Salary Range: $28.09 - $33.05
This position is a replacement.
WORK AND PHYSICAL ENVIRONMENT
• Office environment, but may be exposed to elements such as temperature and noise during time spent in the plant
• Flexible to travel to meet customer demands
• Physically able to perform the essential duties of the position
Bewusstsein. Einheit. Stärkung.
Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.
Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl
Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt.
Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird.
Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team.
Mitarbeiterkategorie:
Student/in
Magna-Gruppe:
Cosma International