Job Opportunities API

Rosmalen Jij leidt de afdeling die verantwoordelijk is voor het binnenhalen van waardevolle tenders, en staat daarmee aan de basis voor de groei van Heijmans Services. Je bepaalt welke inschrijvingen aansluiten op de strategie en geeft richting aan de ontwikkeling van het tenderproces. Da Organisatie- en afdelingsomschrijving Functie-informatie Jij leidt de afdeling die verantwoordelijk is voor het binnenhalen van waardevolle tenders, en staat daarmee aan de basis voor de groei van Heijmans Services. Je bepaalt welke inschrijvingen aansluiten op de strategie en geeft richting aan de ontwikkeling van het tenderproces. Daarbij werk je samen met alle onderdelen van Heijmans en bouw je een groot netwerk op. Zo ben je onder meer sparringpartner voor de directeur Services en de businessline directeuren Onderhoud en Projecten, en schakel je regelmatig met de managers en directeuren van de regio’s. Ook deel je jouw visie bij grote tenders met de raad van bestuur. Dit ga je doen: • 2 teamleiders (Projecten en Onderhoud) aansturen en indirect leidinggeven aan een afdeling van zo’n 30 specialisten, onder wie tendermanagers, kostendeskundigen, kostenengineers en EMVI-schrijvers. • De teamleiders coachen om effectief tendermanagement te waarborgen, zodat kansen en risico’s scherp worden geanalyseerd en benut. • De strategische doelstellingen borgen, door in te schrijven voor de juiste aanvragen én mee te denken over hoe we slimmer kunnen werken. • Trends en ontwikkelingen in de markt signaleren, bijvoorbeeld op het gebied van verduurzaming en digitalisering, en deze vertalen naar concrete organisatiebrede toepassingen. • Strategische efficiency-verbeteringen initiëren, zoals AI-toepassingen, standaardisatie en uniforme processen. • De ontwikkeling van de afdeling stimuleren, zodat collega’s blijven excelleren in het winnen van strategisch belangrijke opdrachten. • Het landelijk verwervingsoverleg voorzitten met de hoofden van de regionale bedrijfsbureaus, waarbij je bijvoorbeeld afspraken maakt over calculatieprocessen en tenderrichtlijnen. Functie-eisen Jij hebt de organisatiesensitiviteit om op hoog bedrijfsniveau te communiceren, je visie over te brengen en afstemming te vinden. Met je analytische blik maak je snel een scherpe analyse van aanbestedingsstukken en begeleid je het team in het nemen van de juiste beslissingen. Daarin heb je een faciliterende rol, en met name een motiverende rol om beide teamleiders te laten excelleren in hun rol. Je past je communicatiestijl aan op de persoon met wie je samenwerkt. En je adviezen breng je overtuigend over, ook wanneer je weerstand tegenkomt. Je hebt een klantgerichte instelling en goed begrip van de belangen die spelen. Bovendien waarborg je strak en effectief procesmanagement. Verder: • Heb je hbo- of wo-niveau. • Heb je minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan 5 jaar als leidinggevende. • Heb je ruime ervaring met tendermanagement, bij voorkeur in de bouw (onderhoud en/of projecten). • Heb je kennis van prijsvormingsmechanismen, diverse contractvormen en juridische aspecten in tenders. Aanbod ⦁ Een vast contract. ⦁ Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus. ⦁ De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken. ⦁ Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. ⦁ Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject. ⦁ Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s. ⦁ Een goede balans tussen werk en privé. ⦁ Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken. ⦁ Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto. ⦁ Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. Nog vragen? Maarten Blokland Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen. Lakehouse is een efficiënte partner Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden. Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans Onze ambitie? De beste worden We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen. Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep Een succesvolle samenwerking Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag. Eddy de Veer, directeur Nico de Bont Kleine organisatie, grote impact Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse. Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf Werving & Selectie proces Vind een functie die écht bij je past. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 01. Aanvraag en intake Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 02. Kennismakingsgesprek Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 03. Aan de slag Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 04. Een nieuwe baan! Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt. 05. Onboardingstraject Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start. Deze website maakt gebruik van cookies Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen we gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website. Geen toestemming geven of het intrekken van toestemming kan een negatieve invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden. Functioneel Functioneel Altijd actief De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke dienst, die expliciet door de abonnee of gebruiker is aangevraagd, mogelijk te maken, of voor het uitsluitend uitvoeren van de overdracht van een communicatie via een elektronisch communicatienetwerk. Voorkeuren Voorkeuren De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel om voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd. Statistieken Statistieken The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. De technische opslag of toegang wordt uitsluitend gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder een dagvaarding, vrijwillige medewerking van uw internetprovider of aanvullende gegevens van een derde, kan informatie die uitsluitend voor dit doel is opgeslagen of opgehaald, gewoonlijk niet worden gebruikt om u te identificeren. Marketing Marketing The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.