Manager, Precision Medicine Operations
regeneron
| Company | regeneron |
| Category | Operations & Admin |
| Location | Uxbridge1 |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 30 Jul 2026 |
| Last verified | 6 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workday) |
Description
Build Our Future Together
The Manager, Precision Medicine Clinical Laboratory Study Management (CLSM Manager) will lead and develop a team of Clinical Laboratory Study managers (CLSM) for various therapeutic areas including Immuno-Oncology. In this role, you will be a key driver of precision medicine operational execution partnering with Precision Medicine Strategy Lead (PMSL), clinical study teams, data management (DM), Samples, Kits, Data, Logistics (SKDL), Clinical Laboratory Study Manager (CLSM), and Clinical Laboratory Project Management (CLPM) groups to deliver high-quality samples and data. Through strong cross functional collaboration and operational excellence, you will help ensure biomarker and non-biomarker strategies are executed seamlessly, enabling the translation of innovative science to medicines for patients.
When & where:
• Work Location: Uxbridge, United Kingdom
• Work model/flexibility : 3 days per week on site
Discover your role:
• Works with project manager and set-up manager of central/specialty lab and clinical study team to build lab database to address clinical trial sample collection needs, kits, testing and logistics
• Monitor’s acquisition of clinical trial samples (including human tissue, bone marrow aspirate, whole blood, plasma, serum, etc.) and ensure compliance with ICF permissions
• Supports individual clinical study teams as required for all technical and operational sample-related matters for assigned projects by liaising with internal stakeholders working on ICF and other trial documents impacting samples and testing
• Work closely with central lab and/or specialty lab project managers, clinical trial management team, and CRO to ensure samples are collected per protocol and assist with resolving any sample related issues or queries.
• Oversees Study start up, closeout and overall life-cycle activities for assigned studies at central lab/specialty labs to support all samples and testing
• Provides input on sample-related section in clinical trial-related (e.g. protocols and ICF) and other supporting documents
• Works closely with data management lead and SKDL to determine how sample and testing data will be captured, blinded and transferred for clinical trials.
• Enables transfer of sample/testing data from vendors through development and review of appropriate data transfer specification and related documents in collaboration with SKDL.
This role requires:
• A Bachelor's degree with a minimum of 8 years of pharmaceutical experience in matrix interaction preferably in a pharmaceutical or biotech industry, or in academic or governmental cross-disciplinary teams.
• Minimum of 5 years' experience with Clinical Trials, focus on clinical sample collection
• Extensive experience in Clinical laboratory operations, biospecimen logistics, and/or clinical study experience requested.
• Strong understanding of technical, clinical, and strategic aspects of laboratory operations delivery required.
Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam. Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen.
Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter.
Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse.
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