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Job Req Number: 123046 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Stadt: Weilerswist Du denkst in Prozessen, führst mit Weitblick und hast ein Händchen für Zahlen und Menschen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Logistik – als Manager, Operations (m/w/d) in Weilerswist übernimmst du die Steuerung unserer Lagerprozesse, entwickelst Projekte weiter und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit durch smarte Planung und starke Führung. Deine Tätigkeiten Verantwortung über die operativen Lagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Managements Zuständigkeit für eine hohe Zufriedenheit unserer Kund:innen Kennzahlenbasierende Planung Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten auf Prozessebene Optimierung der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Qualität, Arbeitssicherheit und der Produktivität Kundenkommunikation Implementierung von Neuprojekten nach Bedarf und Übernahme des Projektmanagements Erstellung und Auswertung von verschiedenen Statistiken Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik oder ein betriebswirtschaftliches Studium in der Logistik Einschlägige Erfahrungen im Logistikbereich und Führung von Mitarbeitenden Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Lagerverwaltungssystemen Hohes Prozessverständnis und Zahlenaffinität Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Motivation, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstark mit offener Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.