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共に未来を築く： リジェネロンでは、科学とイノベーションを活用して、重篤な疾患を持つ人々のために人生を変える医薬品を開発しています。私たちは、日本の活動をサポートする、オンコロジーマーケティングチームでマーケティングマネージャー（オンコロジー領域）を募集しています。この役職では、承認された適応症と将来の新製品・新規適応症のローンチに向けて、オンコロジーブランドマーケティングの戦略と実行をリードし、メディカルや営業を含むクロスファンクショナルな関係者と連携します。このポジションは、多くの患者さまに効果的な治療をもたらす、急成長中のサイエンス主導型の組織に貢献する機会を提供します。 勤務時期と場所： 本社（東京）勤務 学会や会議のための週末を含め、約30-40％の出張が発生する可能性があります。 主な職務内容： • 日本のオンコロジーブランド戦略をリードし、グローバルブランド計画への意見を提供する • ブランド計画策定を推進し、競合分析やプロモーション機会を特定する • メディカル部門と協力して、整合性のあるブランド戦略を作成し合意形成する • 学会や講演会を含む、外部協力者とのエンゲージメントプランを実行する • 日本のプロモーション予算と支出を管理する • 主要な顧客向けに、差別化されたメッセージを策定する • フィールド活動計画とコミュニケーションについて営業チームと協力する • 高レベルの倫理およびコンプライアンス基準を維持する 応募要件： • 学士号（理系のバックグラウンドが望ましい） • バイオテクノロジーまたは製薬業界でのブランドマーケティング経験5年以上 • ヘルスケアコンプライアンスコードとプロモーションコードに関する知識・実務経験 • 広告代理店やサプライヤーの管理、年間予算策定の知識・経験 • 計画立案、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル • 英語の読み書きと会話スキル • オンコロジーマーケティング経験が望ましい、製品ローンチ経験があればなお良い Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position.