Manager*in Community Growth Wikipedia (all genders)
Wikimedia Deutschland e.V.
| Company | Wikimedia Deutschland e.V. |
| Category | Marketing |
| Location | Berlin |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 10 Aug 2026 |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Aufgaben: Sie planen und setzen Aktivitäten vor, während und nach
der Registrierung bei Wikipedia um, um neue Freiwillige zu binden –
mit Schwerpunkt auf dem Kanal E - Mail. Sie entwickeln
zielgruppengerechten und motivierenden digitalen Content für
Kampagnen, auch in Zusammenarbeit mit der Community, und setzen
Kampagnen in Wikipedia um. Sie sind verantwortlich für Setup und
Management der Zielgruppensegmentierung (im CRM) für alle Phasen der
Freiwilligen - Journey mit Schwerpunkt auf der Anfangsphase. Sie
nehmen datenbasierte Wirkungsmessung und Monitoring des Community -
Wachstums vor. Sie haben regelmäßigen Community - Kontakt, steuern
Dienstleister*innen und arbeiten mit anderen Teams wie Kommunikation,
Fundraising oder Softwareentwicklung zusammen. Qualifikationen: Sie
verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der digitalen
Kommunikation und in digitalen Projekten (Campaigning, Content -
Produktion, E - Mail - Marketing, User Experience). Für die
Zusammenarbeit mit Freiwilligen bringen Sie Verständnis und
Bereitschaft mit und üben vielleicht selbst ein Ehrenamt aus. Sie
finden kreative Wege für datensparsames (Online - )Marketing. Sie
haben bereits mit Analyse - , Tracking - und Monitoring - Tools
gearbeitet und sind vertraut mit CRM - Systemen. Sie können auch
komplexe Inhalte zielgruppengerecht in verschiedene Content - Formate
übersetzen. Ihr Deutsch ist sehr gut in Wort und Schrift, und in
Englisch sind Sie konversationssicher. Wikimedia Deutschland
unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach
Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer
Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger
Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität
oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten
Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen
werden möchten. Für dieses Team mit Sitz in Berlin suchen wir eine*n
Manager*in Community Growth Wikipedia (all genders), unbefristet und
in Teilzeit (32–38 Stunden/Woche), mit Start idealerweise zum
01.10.2026. Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit
wöchentlicher Präsenz in unserer Geschäftsstelle in Berlin
angelegt. Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Wikipedia
ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die
deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro
Monat und umfasst aktuell 3 Millionen Artikel. Wir unterstützen die
Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln
freie Software wie z. B. Wikidata und setzen uns für den Zugang zu
Wissen, die Öffnung von Bildung und Forschung sowie mehr
Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein. Der Bereich Communitys
& Engagement arbeitet mit verschiedenen Communitys zusammen, damit
Menschen in ihrer Vielfalt zu den Wikimedia - Projekten beitragen
können. Diese Communitys sorgen mit ihrem ehrenamtlichen Engagement
u. a. dafür, dass Wikipedia eine verlässliche und freie
Wissensquelle für Millionen Menschen ist oder Bilder auf Wikimedia
Commons zur freien Weiternutzung bereitstehen. Als Bereich
unterstützen wir Communitymitglieder dabei, ihren Anfang in Wikipedia
zu finden, ihre Ideen umzusetzen und arbeiten mit den Communitys an
einem wertschätzenden Miteinander und dem Abbau von Barrieren. Als
Team Mitmachen & Community Management innerhalb dieses Bereichs wollen
wir mehr Menschen für die Beteiligung bei Wikipedia motivieren und
beim Anfangen begleiten. Wir schaffen Orientierungs - und
Onboardingangebote für die ersten Schritte der Mitarbeit. Wir suchen
Sie, um interessierte Menschen für das Mitmachen bei Wikipedia zu
begeistern und zu überzeugen. Bitte bewerben Sie sich inkl.
Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf
und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Die ersten Interviews
für diese Position werden voraussichtlich ab KW 36 stattfinden.