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Über Senacor Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Als Teil des Corporate Development Teams gestaltest du aktiv die Geschäftsentwicklung von Senacor – sodass wir auch zukünftig unsere Erfolgsgeschichte fortsetzen. Dich erwarten herausfordernde Aufgaben und abwechslungsreiche Projekte in direkter Zusammenarbeit mit unserem Top Management. Deine Aufgaben • Weiterentwicklung der strategischen Positionierung von Senacor und Identifikation von Wachstumsfeldern sowie internen Transformationsbedarfen • Konzeption und Umsetzung wichtiger Veränderungsvorhaben, wie z.B. internationale Expansion, IPO Readiness und Wachstumsinitiativen rund um KI • Durchführung von M&A Prozessen von A bis Z – von Deal Sourcing, Firmenbewertung und Due Diligence bis hin zur Vertragsverhandlung und -abschluss • Verantwortung für die anschließende Integration von Zukäufen und die erfolgreiche Realisierung von Synergien Dein Profil • Sehr gut abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Bis zu 3 Jahren relevante Berufserfahrung im Consulting, Start-up oder Corporate Development • Exzellente analytische Fähigkeiten, Pragmatismus sowie Spaß an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld Deine Vorteile • Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland • Vergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub • Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program • Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Kinder • Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking-Formate • Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung – auch zur privaten Nutzung Passt dieses Profil zu dir? Dann solltest du dich unbedingt bei uns bewerben! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren. Deine Ansprechperson: LENA ROKAHR Head of Recruiting +49 911 4244 424 [email protected]