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Vous êtes passionné(e) par la finance et la gestion d’équipes? Vous souhaitez piloter des projets financiers dans un environnement dynamique et stimulant? Cette opportunité est faite pour vous! Pourquoi postuler ? Notre client est une entreprise en plein essor, spécialisée dans le secteur des services, notamment dans les domaines de la santé et des services financiers. Avec une forte orientation vers l’innovation et le développement humain, cette organisation vous offre la possibilité de vous épanouir dans une carrière enrichissante tout en contribuant à des projets d’importance stratégique. Vos missions et responsabilités En tant que Manager en Comptabilité et Trésorerie, vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner les activités financières de l’organisation. Vos principales responsabilités incluront : • Encadrement d’équipe : Assurer la formation, l’accompagnement et le développement de votre équipe tout en maintenant un environnement de travail collaboratif. • Optimisation des processus : Identifier les opportunités d’amélioration des processus comptables et de trésorerie, et mettre en œuvre des solutions pour accroître l’efficacité opérationnelle. • Supervision financière : Superviser les activités comptables, fiscales et de trésorerie, en garantissant la qualité des états financiers mensuels et annuels. • Gestion des flux de trésorerie : Établir des prévisions précises, optimiser les stratégies de gestion des flux de trésorerie et gérer les relations avec les banques et partenaires financiers. Profil idéal • Expérience : Diplôme de bachelier en comptabilité ou un master en finance avec 5 à 7 ans d’expérience dans les services financiers ou la santé. • Langues : Maîtrise du français avec une connaissance passive du néerlandais et de l’anglais. • Qualifications : Excellente connaissance des normes comptables belges et des réglementations fiscales en vigueur. L’offre • Contrat : CDI à temps plein avec horaires flexibles et télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine. • Évolution : Reelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance. • Formation : Programme de formation complet à l’arrivée et régulier tout au long de votre carrière. • Avantages : Salaire compétitif avec nombreux avantages extra-légaux modulables. • Congés : Jusqu’à 46 jours de congés par an. Votre conseiller carrière Sadji Tardieu – [email protected]