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À propos de Biscuit International Biscuit International est le leader européen des fabricants de biscuits de marque distributeur et de substituts de pain, fort d'un héritage de plus de 400 ans d'expertise dans l'art de délivrer des produits savoureux à grande valeur ajoutée. Notre solide connaissance du marché, notre couverture géographique étendue, ainsi que notre portefeuille diversifié et notre personnel hautement qualifié nous permettent de proposer une expertise et une valeur incomparables à nos clients et partenaires.   Avec 30 sites de production et plus de 5 000 collaborateurs à travers l'Europe , nos employés sont au cœur de notre succès. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence en matière de service, contribuant à notre réputation en tant que partenaire fiable pour nos clients et collaborateurs. Chez Biscuit International, nous accordons une priorité à la formation et au bien-être de nos équipes, en créant un environnement de travail propice à la collaboration et au développement personnel. Cette volonté d'excellence nous guide pour offrir des produits et services de qualité supérieure. À propos du poste À propos du poste Nous recrutons un(e) Manager de proximité pour notre site basé à Montauban (à 30 min de Toulouse) en CDI. Rattaché(e) au Responsable de production, vous serez responsable de l’activité de production qui vous est confiée, dans le cadre des engagements pris sur les axes sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement. 🎯 Vos missions futures 1/ Sécurité : Être le garant de la sécurité des personnes et des biens sur son périmètre, en respectant et en faisant respecter les règles de sécurité Suivre les incidents / accidents : respect des procédures, recueil des faits, communication auprès des acteurs concernés Réaliser les Visites Comportementales de Sécurité et les causeries sécurité 2/ Management des équipes : Assurer la mise en œuvre de la production selon le planning de fabrication et dans le respect de l’ensemble des règles de l’entreprise et de la législation sociale Être responsable de l’organisation et de la gestion de son équipe : recrutement, formation métier et formations obligatoires, affectation, gestion des absences… Réaliser les entretiens individuels d’évaluation , évaluer objectivement les performances individuelles et veiller à l’employabilité et à l’évolution de ses équipiers Veiller au climat social au sein de l’équipe et entre les équipes avec le soutien des services supports 3/ Qualité : Être le relai d’information du Responsable Qualité auprès de son équipe et faire respecter l’ensemble des exigences hygiène et qualité définies par les normes, procédures internes et référentiels Être responsable de la validation des dossiers qualité , du traitement des produits non conformes, et de la mise en œuvre des actions correctives et/ou préventives et être le garant de la saisie des informations sur le système d’information Être garant de la conformité HACCP de son périmètre 4/ Coûts et délais : Être responsable de l’atteinte des objectifs de l’équipe et du respect des standards conformément aux budgets Être responsable de l’exécution du planning Être force de proposition dans l’ordonnancement au quotidien et face aux imprévus 5/ Amélioration de la performance S’assurer de l’animation des rituels de performance sur sa ligne Être responsable du management visuel de la performance de son équipe , du reporting et de l’analyse des résultats de son périmètre Mettre en œuvre les actions correctives et les outils d’amélioration Participer à l’industrialisation des nouveaux p