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Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Manager to join our Biostatistics Medical Affairs team. This individual will be responsible for statistical support for oncology compounds within Medical Affairs. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: • Work Location: Sleepy Hollow, NY or Tarrytown, NY • Hybrid; 4 days per week on site • 25% Travel may be required Discover your role: As part of a collaborative medical affairs team, you will implement the statistical function’s role in the oncology compounds’ medical impact plans. Together with medical directors, HEOR, medical writing, market access, and other colleagues within medical affairs, you will plan and execute evidence generation efforts, such as post-hoc analysis with  innovative analytical approaches, respond to payer and reimbursement needs, review investigator initiated studies, and design and execute Phase IV studies as the study biostatistician, and ensure statistical rigor in all these duties. You will also work with fellow clinical development biostatisticians and programmers to deep dive into the clinical trial data for comprehensive understanding.  You will be responsible for following departmental guidelines of collaboration, innovation, and intrinsic motivation.  Working in a dynamic team with a wide range of interfaces, the role requires both strategic and operational skills combining innovative statistical thinking with a strong sense of business acumen, and excellent communication and interpersonal skills. Your manager will work with you to manage stakeholders, learn about oncology and the company’s compounds, develop Regeneron cultural understanding, and general industry knowledge. • Strong interest and motivation in exploring existing clinical trial data for post-hoc analysis and innovative idea investigations • Experience with clinical trial design, including observational studies • Exposure to oncology study endpoints and analysis techniques • Strong communication skills to interpret, explain, and discuss results of complex statistical concepts and analyses to both technical and non-technical audiences. • Desire to present and share results with internal and external stakeholders. • Comfort with providing scientific/statistical input into study design, formulating novel methods to problem solving, and independently developing the statistical analysis plan to implement those solutions. • Authored Statistical Analysis Plans (SAP) and Protocols • Generated tables, listings, and figures for external communication use in publications/presentations and for internal purposes. • Ability translate and apply relevant innovative statistical methodology to everyday work. • Educate and disseminate knowledge throughout the organization for areas within the expertise of medical affairs. This role requires: • PhD / DrPH in statistics/biostatistics or related disciplines with >2 years experience in the pharmaceutical/biotech industry or MS degree in statistics/biostatistics with >7 years’ experience in the pharmaceutical industry as a statistician. • Knowledge of drug discovery/development/life cycle management(LCM) and ability to integrate statistical concepts into drug discovery/development/LCM strategies • Prior experience or knowledge of oncology is strongly preferred • Excellent influence and leadership skills, and a demonstrated ability to collaborate in a cross-functional environment. • Demonstrated critical thinking skills, time management skills, and effective communication skills. • Solid knowledge of statistical analysis methodologies, experimental and clinical trial design • Ability to write code in at least one common statistical software is required (i.e. SAS, R, Python). Ability to read SAS code is required Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt hin zum Regeneron Way! Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und gestalten diese gemeinsam.  Regeneron ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Glauben (oder deren Abwesenheit), Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, zivilrechtlichem Status, Schwangerschaft oder Elternstatus, Alter, Behinderung, Nationalität, Staatsangehörigkeitsstatus, ethnischer oder nationaler Herkunft, Zugehörigkeit zur Traveler-Community, familiärem Status, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal berücksichtigt. Sofern erforderlich, stellen wir Bewerberinnen und Bewerbern mit bekannten Behinderungen oder chronischen Erkrankungen während des Auswahlverfahrens angemessene Vorkehrungen zur Verfügung, sofern diese keine unzumutbare Belastung darstellen. Wo erforderlich, legen wir die Gehaltsspannen für Positionen in allen Ländern offen, in denen wir tätig sind. Das endgültige Angebot wird innerhalb der entsprechenden Spanne auf Grundlage des Beschäftigungslandes, der konkreten Positionsebene sowie deiner Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt. In einigen Ländern können Tarifverträge zur Anwendung kommen, die bestimmte Elemente der Vergütung oder der Zusatzleistungen beeinflussen. Regeneron bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Gesamtvergütungspaket, das je nach Land und Position unter anderem Folgendes umfassen kann: jährliche Boni oder andere Anreizprogramme, Aktienvergütungen, Pensions- oder Ruhestandsleistungen, Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Plänen, Gesundheits- und Wellnessprogramme, Fitnesszentren, Versicherungsleistungen (z. B. Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung), bezahlte Freizeit sowie familienunterstützende Leistungen. Weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA findest du unter https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Für andere Standorte werden zusätzliche Informationen im Rahmen des Auswahlverfahrens bereitgestellt. Bei Fragen wende dich bitte an deine Recruiterin bzw. deinen Recruiter. Bitte beachte, dass wir bei Regeneron davon überzeugt sind, unsere beste Arbeit zu leisten, wenn wir gemeinsam vor Ort sind. Aus diesem Grund ist für viele Positionen eine Tätigkeit am Unternehmensstandort erforderlich. Für weitere Informationen zu den Erwartungen an die Präsenzarbeit für deine Position und deinen Standort, sprich bitte mit deiner Recruiterin bzw. deinem Recruiter und der einstellenden Führungskraft. Im Rahmen des Auswahlverfahrens können in Übereinstimmung mit den Gesetzen des Landes, in dem die Position angesiedelt ist, bestimmte Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Zweck dieser Überprüfungen ist die Verifizierung bestimmter Informationen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, wie z. B. Identität, Arbeitserlaubnis und Bildungsabschlüsse. Für Stellen in Kanada: Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine bestehende Position. Gehaltsspanne (jährlich) $128,600.00 - $210,000.00