Malerikonservator
UNIVERSITETET I STAVANGER ULLANDHAUG
| Company | UNIVERSITETET I STAVANGER ULLANDHAUG |
| Category | Construction & Trades |
| Location | NO |
| Remote | — |
| Employment | Full-time |
| Level | Mid |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 5 Aug 2026 |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Om stillingen Universitetet i Stavanger søker en dyktig og erfaren malerikonservator til Arkeologisk museum, Avdeling for konservering. Hos oss blir du en del av et av Norges ledende fagmiljøer innen konservering av kirkekunst og kulturhistoriske gjenstander. Vi arbeider med et bredt spekter av objekter, blant annet altertavler, prekestoler, malerier, polykrome skulpturer og veggfast dekor. Avdelingen utfører også konserveringsoppdrag for offentlige institusjoner, museer og andre eiere av kunst- og kulturhistorisk verdifulle gjenstander. Forebyggende konservering og faglig rådgivning er en viktig del av vårt arbeid. Dette omfatter tilstandsvurderinger, anbefaling av tiltak, håndtering av samlinger og vurdering av klimarelaterte påvirkninger. Avdeling for konservering består av 18 medarbeidere fordelt på tre fagområder: arkeologisk konservering og naturvitenskapelige laboratorietjenester steinkonservering og bygningsrestaurering malerikonservering og bygningsundersøkelser De to sistnevnte fagområdene er oppdragsfinansierte. På grunn av økende aktivitet og oppdragsmengde ønsker vi nå å styrke fagmiljøet innen malerikonservering. Som malerikonservator hos oss vil du i hovedsak arbeide prosjektbasert. Du vil ha ansvar for å utarbeide prosjektbeskrivelser og budsjetter, gjennomføre konserveringsoppdrag og dokumentere arbeidet gjennom rapportering. Stillingen innebærer også feltarbeid og reisevirksomhet. Norsk er arbeidsspråket i avdelingen. Arbeidstedet er Peder Klowsgate 30A, 4010 Stavanger. Hovedoppgaver tilstandsvurdere, undersøke og behandle malt kunst på tre og lerret gjennomføre farge- og bygningshistoriske undersøkelser utarbeide søknader med behandlingsforslag til Riksantikvaren samt oppdragsrapporter gi råd og veiledning innenfor forebyggende konservering formidle oppdrag og funn til fagmiljø, oppdragsgivere og publikum gjennomføre undersøkelser og analyser i forbindelse med prosjekter Kvalifikasjoner Du må ha: godkjent utdanning innen konservering på maseternivå eller tilsvarende. For søkere med utdanning fra utlandet er det en fordel at graden er godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT) gode ferdigheter i norsk, eller et annet skandinavisk språk evne til å arbeide både selvstendig og i samarbeid med konservatorer, forskere og håndverkere evne til å arbeide i høyden på stillas Det er en fordel om du har: erfaring med å initiere, lede og gjennomføre konserveringsprosjekter med faglig, økonomisk og administrativt ansvar god forståelse for oppdragsvirksomhet innenfor kulturminnevernet god kjennskap til konserveringsetiske prinsipper erfaring fra konserveringsprosjekter der Riksantikvaren har vært involvert erfaring med behandling av kirkekunst og med farge- og bygningshistoriske undersøkelser gode engelskkunnskaper førerkort klasse B. Vi legger vekt på at du: er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekommende har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Det er ønskelig om du kvalifiserer for medlemskap i Norsk konservatorforbund (NKF-N) eller tilsvarende profesjonell konservatororganisasjon. Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling Lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.301, kode 1087, kr 600 000 - 700 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger M er om ansattgoder og fordeler på våre nettsider Mangfold Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi