Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Maitre d'hôtel - CDD (H/F)

Dokhan Luxury Hotels
CompanyDokhan Luxury Hotels
CategoryHospitality
LocationCourchevel
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Maitre d'hôtel - CDD (H/F) Qui sommes-nous : Le groupe Dokhan Luxury Hotels , groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hotels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu Pour la saison d’hiver 2026-2027, nous recherchons un(e) Maitre d'hôtel pour l’Alpes Pralong Hôtel à Courchevel 1850 . Rejoignez un établissement d’exception au cœur des Alpes. Descriptif du poste : Gestion opérationnelle du service • Superviser l’ensemble du service en salle : petit-déjeuner, déjeuner, dîner • Accueillir les clients avec élégance, les conseiller et assurer leur fidélisation • Être garant du bon déroulement du service dans le respect des standards de l’hôtel • Coordonner les équipes de salle, cuisine et bar pour un service fluide • Assurer le suivi des réservations et optimiser le plan de salle Management de l'équipe • Encadrer, former et motiver l’équipe de salle (chefs de rang, commis, sommeliers) • Organiser les plannings et répartir les tâches selon l’activité • Participer activement à la montée en compétence des collaborateurs • Veiller à la cohésion et à la discipline au sein de l’équipe Qualité & Relation client • Garantir un service haut de gamme personnalisé • Gérer les demandes spécifiques et réclamations avec diplomatie • Observer les préférences des clients réguliers et en assurer le suivi • Mettre en œuvre des actions pour améliorer continuellement l’expérience client Suivi administratif et logistique • Gérer les commandes du matériel de service et les besoins en consommables • Contrôler les inventaires liés à la salle (vaisselle, linge, mobilier...) • Travailler en lien avec le F&B Manager pour les reporting, coûts et ventes Profil recherché : • Diplôme en hôtellerie-restauration (CAP/BEP à Bac +2) ou équivalent. • Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement haut de gamme ou gastronomique. • Une expérience en gestion de salle ou en coordination d’équipe est indispensable. • Très Bon niveau d’Anglais • Maîtrise des techniques de service en restauration haut de gamme. • Bonne connaissance des arts de la table, des cartes et de l’œnologie. • Capacité à encadrer une équipe opérationnelle sur le terrain. • Gestion des réservations, du plan de salle et des demandes spécifiques. • Communication efficace avec la cuisine et les autres services. • Maîtrise des outils de gestion de salle (logiciel de réservation, caisse, fiches de service). • Application des normes HACCP et des procédures de sécurité. Avantages : • Prime de cooptation • Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...) • Mobilité intragroupe • Logement • Cantine du personnel • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50% Chez Dokhan Luxury Hotels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.