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Die Stellenbeschreibungen können je nach deiner Sprachauswahl in mehreren Sprachen angezeigt werden. Was wir bieten: Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst. Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk- und Engineering-Lösungen für Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt. Verantwortlichkeiten: POSITION SUMMARY:  To increase uptime, throughput, efficiency and quality, through the process of maintaining, designing, developing and continuously improving our equipment and the utilization of technology to ensure the best quality parts are produced This position has been posted to fill existing vacancies. POSITION SALARY: $47.66 CAD Hourly Afternoon Shift Premium $0.85 Midnights Shift Premium $1.35 This range reflects only the base salary and does not include other components of our total compensation package, such as the Continuous Improvement Program, GRRSP Matching, MBC Program, and other variable benefits. WHO WE ARE LOOKING FOR : • Grade 12 diploma. • Tool and Die Certificate of Qualification (430A) or Mould Maker Certificate of Qualification (431A). YOUR PREFERRED QUALIFICATIONS: • Minimum two years of experience as an Industrial Journeyman preferred. DUTIES & RESPONSIBILITIES: • Read and interpret engineering drawings and specifications of tools, dies, prototypes or models. • Builds, services, maintains, repairs, installs and tests new or existing equipment or tooling, and verifies conformance to specifications. • Troubleshooting of process problems and completes quality improvements as required to maintain part standards of quality. • Modify tooling as per FEC procedures. • Prepare templates and sketches, and determine work processes. • Compute dimensions and tolerances and set up machine tools. • Inspect, maintain, repair and modify designated machinery, equipment, process and facilities as assigned. • Test completed tools, dies, jigs or fixtures for proper operation. • Fit and assemble or disassemble parts using hand tools • Machine, fit and assemble casting and other parts to make precision models of required shape such as metal patterns, core boxes and match plates. • Monitor and participate in ensuring all Key Performance Indicators (Safety, Quality and Productivity) are being achieved. • Complete preventative maintenance on equipment and keep maintenance records to identify weakness in design. • Assist in developing and/or updating preventive maintenance procedures • Communicate information throughout shift and at shift exchange. • Carries out preventative maintenance procedures as laid out by the manufacturer’s specifications. • Co-ordinate activities of apprentices, helpers and assigned contractors. • Support cross-functional repairs to equipment that includes Electrical, Mechanical, and Tooling provided it could be done safely. • Operate lifting devices (overhead bridge cranes, fork/combi-lifts, and man-lifts such as scissor lifts and genie booms) as required. • Continuous Improvement Development. • Perform other duties as designated. MAINTENANCE TEAM MEMBER BENEFITS: • Shifts rotate every 2 weeks between Days, Afternoons and Midnights. • Annual tool allowance. • Weekly pay via direct deposit. • Overtime (1.5x) after 40 hours worked (hourly). • Vacation entitlement: • 2 weeks of paid vacation (3 weeks after 3 years) + 4 company paid holidays + 2x ½ days = 15 days annually. • Option to bank your overtime to earn up to an extra 5 days of paid time off (approved in the same manner as vacation time) (27 hours x 1.5 = 40 hours). • Medical and dental benefits after 1 month of employment. • Free on-site counselling. • Magna will contribute an amount equal to 3% of regular earnings every week to your retirement savings (MBC program). • Profit sharing paid in the second quarter of every year (EEPPP Program). • Matched GRRSP. • Company paid life insurance and accidental death and dismemberment (AD&D). • Optional group life insurance and critical illness insurance for self and spouse. • Safety shoe, prescription safety glasses and custom molded earplug allowance. • Company paid uniforms (if you choose to use). • Company BBQ, holiday parties and company events. • Corporate social responsibility initiatives - 6k for water walk, support local charities (Hospice of Elgin, Adopt a Family (12 in total), STEGH), Children’s Health Foundation and many more). • Magna Service Award Program. • Roger’s and Bell cellphone data plan available – as low as $50/month! • Subsidized cafeteria with daily specials including hot vegetarian options – we are known for our amazing cafeteria! Free coffee, juice, and tea. • Educational Assistance Program. • Employee discounts: new vehicles, amusement parks, etc. • Plant-wide continuous improvement program:  2025 bonus = $1930 • You get to work with a FANTASTIC Team! One Team, One Formet! Bewusstsein. Einheit. Stärkung. Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen. Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt. Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team. Mitarbeiterkategorie: Unbefristet Magna-Gruppe: Cosma International