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Tätigkeitsbeschreibung: Airbus Defence and Space a ouvert un poste d' Aircraft Manager (Gestionnaire d'aéronefs) pour la flotte MRTT de l'Armée de l'Air française. Ce poste est localisé sur la base militaire d 'ISTRES. Le personnel fera partie de l'organisation du réseau MRO basée à Madrid, en Espagne, mais le poste sera déployé en France, sur les sites du client (Istres). En tant qu'Aircraft Manager pour la flotte MRTT de l'Armée de l'Air française, votre rôle consistera à gérer, coordonner, assurer le suivi, gérer la relation client et la gestion des risques liés aux travaux de maintenance des MRTT effectués sur le site du client (Istres) ou dans les installations des principaux sous-traitants (Nîmes). Activités principales : • Travaillant au sein d'une équipe, vos missions spécifiques incluront la supervision de la performance et de la certification de la maintenance (programmée et non programmée) des aéronefs MRTT dans un environnement de service client. • Le poste nécessite la supervision de mécaniciens (titulaires ou non de licences) et du personnel des sous-traitants. Vos responsabilités : • la préparation et la gestion des offres, • la préparation et la coordination anticipée des travaux de maintenance, • l'atteinte des coûts cibles avec le niveau de qualité requis, la revue et le suivi du planning (définition de plans de rattrapage et reprogrammation si nécessaire), la relation client sur site (état d'avancement du planning, O&A, questions diverses, etc.), • la gestion des risques, ainsi que la finalisation de la documentation conformément aux procédures de l'entreprise et du client. Vous pourriez être désigné comme point de contact principal (Focal Point) et responsable ADS durant les activités de maintenance. Le candidat retenu rejoindra le département des services. Le candidat devra faire preuve de flexibilité pour les déplacements nécessaires à la réalisation des activités de maintenance et des groupes de travail (working parties). Missions et responsabilités : Ayant pour mission principale la direction des travaux de maintenance, le candidat sera responsable de la gestion, de la coordination et de la certification de la maintenance (programmée et non programmée) des aéronefs A330MRTT dans le cadre de l'organisation du réseau MRO d'ADS. Le candidat suivra les procédures ADS pour les activités des groupes de travail en termes de gestion, de responsabilités, de documentation et de certification. Compétences requises : • Formation en Maintenance Aeronautique • Licence EASA de catégorie « C » habilitée pour l'A330. • 5 à 10 ans d'expérience dans les travaux de maintenance. • Maîtrise du français. • Niveau d'anglais avancé. • Disponibilité pour travailler sur plusieurs sites (Istres et Nîmes). Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. Unternehmen: Airbus Defence and Space SAS Vertragsart: Unbefristet ------- Classe Emploi (France): Classe F12 Erfahrungsniveau: Professionell Tätigkeitsfamilie: Programm & Projektmanagement <JF-PP-PM> Durch das Übermitteln eines Lebenslaufs oder einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Airbus Informationen über Sie verwendet und speichert, um Ihre Bewerbung oder ein zukünftiges Beschäftigungsverhältnis nachzuverfolgen. Diese Informationen werden ausschließlich von Airbus verwendet. Airbus strebt eine Belegschaft und Arbeitsatmosphäre an, die sich durch Vielfalt und Integration auszeichnen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig vom sozialen und kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, von der sexuellen Orientierung und Konfession des Bewerbers. Airbus ist und bleibt der Chancengleichheit für alle verpflichtet. Daher werden wir im Rahmen eines Einstellungsverfahrens niemals um Vorabzahlungen jeglicher Art an uns oder Drittanbieter fragen. Jede Verkörperung von Airbus zu diesem Zweck sollte an  [email protected]  gemeldet werden. Bei Airbus unterstützen wir Dich dabei, einfacher und flexibler zu arbeiten, sich zu vernetzen und zusammenzuarbeiten. Wo immer möglich, fördern wir flexible Arbeitsregelungen, um innovatives Denken und Arbeiten zu stärken.