MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std
Industriemontage Roding GmbH
| Company | Industriemontage Roding GmbH |
| Category | Skilled Technician |
| Location | Wismar |
| Remote | On-site (inferred) |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | EUR 22.86–27.3 |
| Posted | 7 Aug 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std
Standort: Wismar
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b
Das erwartet Sie
Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Schiffbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Marine- und Kreuzfahrtschiffe realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Baugruppen.
Ihre Aufgaben
• Schweißen von Stahlkonstruktionen mittels MAG-Verfahren im Schiffbau
• Ausführung von Schweißarbeiten in Wannenlage sowie horizontaler und vertikaler Position (PA, PB, PF)
• Lesen von Schweißanweisungen (WPS) und fachgerechtes Heften von Baugruppen
• Durchführung von Sichtprüfungen (VT) der Schweißnähte zur Qualitätssicherung
Ihr Profil
• Erfahrung im MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen
• Erfahrung im Schiffbau oder schweren Stahlbau von Vorteil
• Schweißzertifikate sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit sowie Montage- und Reisebereitschaft
• Deutschkenntnisse von Vorteil
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Präzision in der Ausführung
• Prozessdisziplin
• Zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Kostenloser Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €