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MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock – bis 26,16 €/Std Standort: Rostock Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich maritimer Anlagen- und Schiffbau am Standort Rostock suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Schiffbausektionen und Offshore-Windkraftanlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Konstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Baugruppen. Ihre Aufgaben - MAG-Schweißen von Konstruktionen aus unlegiertem Baustahl im Schiffbau - Ausführung von Schweißarbeiten in den Positionen Wannenlage, horizontal und vertikal (PA, PB, PF) - Lesen von Konstruktionszeichnungen und Isometrien für die Baustellenmontage - Arbeiten gemäß DIN EN ISO 9606-1 und Durchführung von Qualitätskontrollen an Schweißnähten - Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit (SCC) auf der Montage Ihr Profil - Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl in verschiedenen Positionen (PA, PB, PF) - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht) - Erfahrung im Schiffbau oder maritimen Stahlbau ist von Vorteil - Gültige Schweißzertifikate sind von Vorteil, aber nicht erforderlich - Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil - Präzision in der Ausführung - Hohes Qualitätsbewusstsein - Zuverlässige Arbeitsweise - Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Regionaler Shuttleservice - Firmenparkplatz - Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €