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MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Greifswald – bis 26,16 €/Std

Industriemontage Roding GmbH
CompanyIndustriemontage Roding GmbH
CategorySkilled Technician
LocationGreifswald
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryEUR 22.86–26.16
Posted5 Aug 2026
Last verified9 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Greifswald – bis 26,16 €/Std Standort: Greifswald Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich Schiffbau am Standort Greifswald suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das maritime Anlagenkomponenten und Segelyachten fertigt! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Stahlbaukonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Sicherheit der Schiffbau-Komponenten. Ihre Aufgaben • Durchführung von Montagearbeiten in Süddeutschland • MAG-Schweißen von Stahlbaukonstruktionen im Schiffbau • Anwendung verschiedener Schweißpositionen (Wannenlage, horizontal und vertikal, PA, PB, PF) • Arbeiten nach technischen Zeichnungen • Heften und Ausrichten von Bauteilen zur Baugruppenmontage Ihr Profil • Zwingende Reisebereitschaft zur Arbeit auf Montage • Erfahrung im Schiffbau oder ähnlichem Stahlbau (wünschenswert) • Schweißzertifikate (von Vorteil) • Deutschkenntnisse (von Vorteil) • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem • Präzision in der Ausführung • Hohe Prozessdisziplin im Schichtbetrieb • Flexibilität bei wechselnden Einsatzorten Wir bieten Ihnen • Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn • Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €