Job Opportunities API

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål. Om rollen Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ. Exempel på ansvarsområden Arkitektur och målbild     Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap     Säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper     Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet     Driva beslutade vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar HR-data och informationsarkitektur     Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR     Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden     Identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys Integrationer och plattformar     Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem     Säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer     Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer Vem är du? Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen. En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken. Vi tror du har     Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur     Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM     Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller     Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps     Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar     Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer     Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt Teamet du blir en del av Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kol